Вопрос: Будет ли считаться педагогическая (преподавательская) работа директора школы совместительством (это важно) в свободное от основной работы время в этой же школе? Не будет ли это противоречить постановлению Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41, т.к. по разъяснению экспертов постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" говорит только об особенностях для педагогических работников? Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н (ред. от 31.05.2011) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Будет ли считаться педагогическая (преподавательская) работа директора школы совместительством (это важно) в свободное от основной работы время в этой же школе? Не будет ли это противоречить постановлению Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41, т.к. по разъяснению экспертов постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" говорит только об особенностях для педагогических работников? Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н (ред. от 31.05.2011) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" относит директора не к педагогическим, а к управленческим работникам.

Нет, не будет, поскольку преподавательская работа руководителей и других работников образовательных учреждений не является совместительством.

Оформление совместительства в Вашем случае будет противоречить упомянутому Вами в вопросе Постановлению Минтруда РФ.

Полагаем, что в рассматриваемом вопросе работнику может быть поручена педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год.

Правовое обоснование:

Особенности регулирования труда педагогических работников, работающих по совместительству, определяются главой 44 ТК РФ и постановлением Минтруда России от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" (далее - Постановление N 41).

Как следует из п. 1 Постановления N 41, педагогические работники вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту основной работы или в других организациях.

В то же время согласно пп. ж п. 2 Постановления N 41 преподавательская работа руководящих работников образовательных учреждений не является совместительством и не требует заключения трудового договора. При этом указанная работа допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.

Преподавательская работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год также не будет являться работой по совместительству (пп. "в" п. 2 Постановления N 41).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.