Вопрос: Может ли человек законным образом доказать, что имеет право на "северные" имея стаж трудовой деятельности более 10 лет на территории Ханты-Мансийского автономного округа, но работал всё это время без трудовой книжки у индивидуального предпринимателя (продажа цветов)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Может ли человек законным образом доказать, что имеет право на "северные" имея стаж трудовой деятельности более 10 лет на территории Ханты-Мансийского автономного округа, но работал всё это время без трудовой книжки у индивидуального предпринимателя (продажа цветов)?

Да, Вы можете доказать ваш стаж работы у ИП следующими документами:

трудовым договором;

справкой, выданной Вам ИП, подтверждающее ваш период работы у него;

копия приказа о приеме на работу;

копия приказа об увольнении;

и иные документы, подтверждающие период вашей работы у ИП.

Правовое обоснование:

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ст. 56 ТК РФ).

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора (ч. 1 ст. 68 ТК РФ).

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя (ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.