Вопрос: 1. Правда ли, что государство не выплачивает одновременно 2 пособия - а именно у меня пересеклись 2 пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и больничный лист по беременности и родам со вторым ребенком? 2. С 3.08.2014 г. я получаю пособие по уходу за ребенком (вторым) до 1,5 лет. За август 2014 г. мне заплатили в начале августа. А вот за сентябрь (сегодня уже 15.09), сказали заплатят только после 5 октября 2014 г. Т.к. у них в организации табель за месяц сдают после 5.10, потом только начисляют зарплату сотрудникам за сентябрь и соответственно и мне за сентябрь заплатят только в середине октября. Это так и должно быть, задержка на 1,5 месяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

1. Правда ли, что государство не выплачивает одновременно 2 пособия - а именно у меня пересеклись 2 пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и больничный лист по беременности и родам со вторым ребенком?

2. С 3.08.2014 г. я получаю пособие по уходу за ребенком (вторым) до 1,5 лет. За август 2014 г. мне заплатили в начале августа. А вот за сентябрь (сегодня уже 15.09), сказали заплатят только после 5 октября 2014 г. Т.к. у них в организации табель за месяц сдают после 5.10, потом только начисляют зарплату сотрудникам за сентябрь и соответственно и мне за сентябрь заплатят только в середине октября. Это так и должно быть, задержка на 1,5 месяца?

1. Да, при одновременном возникновении права на пособие по беременности и родам и пособия по уходу за ребёнком, Вы вправе выбрать для выплаты одно из двух этих пособий. При этом в случае, если Вы хотите получить пособие по беременности и родам, Вам необходимо оформить отпуск по беременности и родам.

2. Действия работодателя в части задержки выплаты пособия неправомерны.

Правовое обоснование

В случае если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений) (ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.