Вопрос: Сын классного руководителя (он учится в ее классе) оскорбляет других детей, топчется по рюкзакам и ведет себя очень вызывающе, а она не имеет никакого влияния на ребенка. Имеет ли право учитель быть классным руководителем класса, в котором учится его ребенок? Надо бы жаловаться директору и в вышестоящие инстанции, но что если в процессе разбирательства начнется прессинг учеников, им станут занижать оценки? Как правильно поступить? (Правовед.RU, февраль 2015 г.)

Сын классного руководителя (он учится в ее классе) оскорбляет других детей, топчется по рюкзакам и ведет себя очень вызывающе, а она не имеет никакого влияния на ребенка. Имеет ли право учитель быть классным руководителем класса, в котором учится его ребенок? Надо бы жаловаться директору и в вышестоящие инстанции, но что если в процессе разбирательства начнется прессинг учеников, им станут занижать оценки? Как правильно поступить?

Учитель может быть классным руководителем класса, в котором учится его ребенок, действующим законодательством не предусмотрено ограничений по такому основанию.

В соответствии со ст. 48 Федерального закона "Об образовании в РФ", педагогические работники обязаны:

- осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

- уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;

- развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;

- применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

- учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

- систематически повышать свой профессиональный уровень;

- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

- проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

- проходить в установленном законодательством РФ порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

- соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.

В вашей ситуации нужно написать жалобу директору - требуйте привлечь учителя к дисциплинарной ответственности. Если не поможет, жалуйтесь выше - в управление/министерство образования.

До того, как вы начнете обращаться с жалобами на учителя, вы можете обратиться с жалобой на действия ученика (сына учителя). К нему-то школа обязана принять меры воспитательного характера, это ее прямая обязанность. При необходимости ребенка должны отправить на беседу к школьному психологу, собрать педагогический совет и решить вопрос относительно поведения ребенка в классе и его перевода в другой класс. Вы вправе написать коллективное письмо от родителей класса, где укажете, что требуете перевести ученика в другой класс, т.к. он не воспринимает мать в качестве классного руководителя, злоупотребляет этим, мешает образовательному процессу и нарушает дисциплину в классе. Это письмо руководство школы не сможет проигнорировать, потому что в противном случае у вас будут все основания для обращения в департамент образования и вопросы будут уже к директору школы.

Умный и профессиональный учитель сам должен был обратить внимание на проблемы своего ребенка и решить вопрос о его переводе в другой класс. В настоящий момент вы можете предложить директору решить вопрос одним из двух способов: перевести ученика, либо поменять классного руководителя.

Вопрос с занижением оценок решается организацией открытых уроков с присутствием членов родительского комитета и, возможно, представителей департамента образования. Можете быть уверены - это не нужно ни учителям, ни директору. Вы правы во всех отношениях, отстаивайте интересы своих детей.

А. Шпадырев

О. Назаретская

Правовед.RU

18 февраля 2015 г.