Вопрос: Имеет ли право работодатель в частной компании отказать в выплате по предоставленному действительному больничному листу, ссылаясь на "подозрительно" долгое лечение и тот факт, что работник перенёс 2 операции и наблюдался именно в частной клинике при государственной больнице? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли право работодатель в частной компании отказать в выплате по предоставленному действительному больничному листу, ссылаясь на "подозрительно" долгое лечение и тот факт, что работник перенёс 2 операции и наблюдался именно в частной клинике при государственной больнице?

Работодатель не вправе отказать в оплате "больничного" листка по данному основанию.

Правовое обоснование

Согласно ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:

1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;

2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.