Вопрос: Я работаю воспитателем и параллельно получаю второе высшее образование. Два года моя заведующая оплачивала мне обучение и отпускала на учебу, хотя знала, что это второе образование. Когда поняла, что совершила ошибку, решила попросить вернуть выплаченные деньги за весь период обучения, я согласилась, поскольку не хотела портить отношения с начальством, она попросила написать заявление, в котором с июня по декабрь 2014 г. с моей зарплаты будет удержано по 8 200 руб. ежемесячно. Но во-первых никто не предупредил меня, что вычеты будут из начислений, то есть начисленная зарплата уже за минусом этих денег... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю воспитателем и параллельно получаю второе высшее образование. Два года моя заведующая оплачивала мне обучение и отпускала на учебу, хотя знала, что это второе образование. Когда поняла, что совершила ошибку, решила попросить вернуть выплаченные деньги за весь период обучения, я согласилась, поскольку не хотела портить отношения с начальством, она попросила написать заявление, в котором с июня по декабрь 2014 г. с моей зарплаты будет удержано по 8 200 руб. ежемесячно. Но, во-первых, никто не предупредил меня, что вычеты будут из начислений, то есть начисленная зарплата уже за минусом этих денег. Теперь мне в январе идти в отпуск с последующим уходом в декретный отпуск. Таким образом, я потеряю и в отпускных и в декретных, и в пособии до 1,5 лет. Насколько я знаю, 2015 год в расчет пособий браться не будет, предложила заведующей сейчас ничего не вычитать, а оставшуюся сумму вычесть из отпускных, на что она ответила мне, что январь и февраль тоже берутся в начисления. Подскажите так ли то? И как поступить, чтобы не потерять свои деньги? Получается, я пошла ей навстречу, а она мне не хочет, хотя я вообще не обязана была возвращать деньги, ведь это ее ошибка.

Вы вправе в любое время отозвать свое заявлении о добровольном возмещении работодателю денежных средств.

По общим правилам пособие по беременности и родам должно начисляться работнику исходя из его среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Правовое обоснование

Согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.