Вопрос: Я беременна, по медицинским показаниям мне положен легкий труд. Моя работа полностью связана с компьютером. Я написала заявление с просьбой предоставить другую работу или сократить норму выработки до 3 часов. Может ли работодатель обязать меня 3 часа работать за компьютером, а остальные 5 часов выполнять практически ту же работу перед выключенным компьютером? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я беременна, по медицинским показаниям мне положен легкий труд. Моя работа полностью связана с компьютером. Я написала заявление с просьбой предоставить другую работу или сократить норму выработки до 3 часов. Может ли работодатель обязать меня 3 часа работать за компьютером, а остальные 5 часов выполнять практически ту же работу перед выключенным компьютером?

Да может, если предоставляемая работа соответствует дополнительным требованиям предъявляемым СанПин 2.2.0.555 к труду беременных женщин, гигиеническим рекомендациям к рациональному трудоустройству беременных женщин, а также каким-либо дополнительным требованиям, указанным в медицинском заключении.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Требования к предлагаемой работодателем работе устанавливают:

Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин", утвержденные постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28 октября 1996 г. N 32.

"Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин", утвержденные Госкомсанэпиднадзором России 21.12.1993, Минздравом России 23.12.1993.

Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных нижеуказанными Санитарными правилами (п. 13.2 раздела XIII "СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. 2.2.2. Гигиена труда, технологические процессы, сырье, материалы, оборудование, рабочий инструмент. 2.4. Гигиена детей и подростков. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003 г.).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.