Вопрос: Работаю в частной организации в г. Ухте. В этом году летала по туристической путевке за границу из г. Сыктывкара, предоставила справку из туристического агентства, авиабилеты, справку-коэффициент о стоимости перелета по территории РФ. По внутреннему положению организации о компенсации расходов на оплату проезда, оплачиваются билеты любым видом транспорта, но на предприятии сказали, что согласно ст. 9 ФЗ от 01.04.1993 N 4730-1 "О государственной границе РФ" и письма Минфина РФ от 19.08.2005 г. N 03-05-02-04/159 границей является пункт пропуска в здании аэропорта, т.е. если я лечу из г. Сыктывкара, то билеты оплачиваются только до... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю в частной организации в г. Ухте. В этом году летала по туристической путевке за границу из г. Сыктывкара, предоставила справку из туристического агентства, авиабилеты, справку-коэффициент о стоимости перелета по территории РФ. По внутреннему положению организации о компенсации расходов на оплату проезда, оплачиваются билеты любым видом транспорта, но на предприятии сказали, что согласно ст. 9 ФЗ от 01.04.1993 N 4730-1 "О государственной границе РФ" и письма Минфина РФ от 19.08.2005 N 03-05-02-04/159 границей является пункт пропуска в здании аэропорта, т.е. если я лечу из г. Сыктывкара, то билеты оплачиваются только до г. Сыктывкара с г. Ухты. До г. Сыктывкара железнодорожные билеты оплатили, остальное оплачивать не собираются (по постановлению Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 установлена расширенная граница РФ для лиц, работающих на предприятиях, финансируемых из федерального бюджета, а у нас граница иная). Правомерны ли действия работодателя?

Для правильного ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с локальным нормативным актом, регулирующим порядок оплаты стоимости проезда и провоза багажа работника к месту использования отпуска и обратно в организации, в которой Вы работаете.

При этом согласно ТК РФ работодатель обязан оплачивать проезд и провоз багажа работника к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ.

ТК РФ не устанавливает порядок расчета оплаты стоимости проезда и провоза багажа работника, работающего во внебюджетной организации, к месту использования отпуска и обратно, в случае если он направляется в отпуск за пределы территории РФ.

Правовое обоснование:

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ч. 1 ст. 325 ТК РФ).

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.