Вопрос: Как в программе указать, что сотруднику-инвалиду полагается ежегодный отпуск 30 дней? (журнал "БУХ.1С", N 8, август 2015 г.)

Как в программе указать, что сотруднику-инвалиду полагается ежегодный отпуск 30 дней?

Журнал "БУХ.1С", N 8, август 2015 г.

Продолжительность основного ежегодного отпуска - 28 календарных дней. Но некоторые категории сотрудников имеют право на удлиненный отпуск в соответствии со статьей 115 ТК РФ. Продолжительность отпуска для работника-инвалида составляет 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ).

В "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" ред. 3.0 вид отпуска указывается в кадровом документе: Прием на работу, Кадровый перевод.

Предварительно нужно настроить соответствующий Вид отпуска.

В меню Настройка - Виды отпусков нужно Создать новый удлиненный основной ежегодный отпуск, установить флаг Отпуск является ежегодным. Флаг Предоставляется всем сотрудникам следует устанавливать в том случае, когда в организации всем положен именно такой отпуск.

При Приеме на работу в форме документа нужно Редактировать право сотрудника на отпуск и указать именно тот вид отпуска, который положен этому сотруднику.

Подробнее смотрите видео (видеоролик выполнен в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" релиз 3.0.22.225).

1 августа 2015 г.