Вопрос: Вправе ли работодатель указать в системе оплаты труда, в частности в Положении о текущем премировании работников, условие о том, что на бонусы, выплачиваемые работнику за выполнение определенных операций (к примеру, заключение договоров), районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не начисляется? Бонусы выплачиваются каждый месяц, т.е. не единоразово (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Вправе ли работодатель указать в системе оплаты труда, в частности в Положении о текущем премировании работников, условие о том, что на бонусы, выплачиваемые работнику за выполнение определенных операций (к примеру, заключение договоров), районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не начисляется? Бонусы выплачиваются каждый месяц, т.е. не единоразово.

Нет, не вправе, так как районный коэффициент и процентная надбавка начисляются на заработную плату, которая включает в себя также стимулирующие выплаты в виде премий, бонусов и т.д.

Правовое обоснование:

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ).

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч. 1 ст. 129 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.