Вопрос: 28 мая 2014 года я была уволена по ст. 81 ч. 2 ТК РФ без предварительного уведомления. Мне была выплачена компенсация за увольнение без уведомления, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие за один месяц. Какого числа я могу обратиться к работодателю за выплатой среднемесячного заработка на период трудоустройства за второй месяц? Работодатель считает, что этот срок - 29 сентября. Прав ли он? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

28 мая 2014 года я была уволена по ст. 81 ч. 2 ТК РФ без предварительного уведомления. Мне была выплачена компенсация за увольнение без уведомления, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие за один месяц. Какого числа я могу обратиться к работодателю за выплатой среднемесячного заработка на период трудоустройства за второй месяц? Работодатель считает, что этот срок - 29 сентября. Прав ли он?

Нет, неправ. Вы можете обратиться к работодателю за выплатой среднего заработка за второй месяц с 29 июля, предъявив паспорт и трудовую книжку.

Выплата пособия осуществляется в день выплаты заработной платы.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно п. 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.03.1988 N 113/6-64 выплата сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства производится после увольнения работника по прежнему месту работы в дни выдачи на данном предприятии заработной платы по предъявлению паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения и справки органа по трудоустройству (кроме лиц, уволенных в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.