Вопрос: Если трудовая инспекция признает мое увольнение незаконным, то будет ли этого достаточно: для восстановления меня на работе; для выплаты зарплаты за период с увольнения до восстановления? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если трудовая инспекция признает мое увольнение незаконным, то будет ли этого достаточно:

- для восстановления меня на работе;

- для выплаты зарплаты за период с увольнения до восстановления?

Работодатель на основании предписания государственного инспектора обязан устранить нарушения трудового законодательства и восстановить Вас на работе. Однако работодатель имеет право на обжалование данного предписания.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 357 ТК РФ государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда Российской Федерации и (или) в суд. Решения главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть обжалованы в суд (ст. 361 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.