Вопрос: Начисляются ли страховые взносы на суммы возмещения заработка за время вынужденного прогула при незаконном увольнении? (журнал "Налоговая проверка", N 5, сентябрь-октябрь 2015 г.)

Начисляются ли страховые взносы на суммы возмещения заработка за время вынужденного прогула при незаконном увольнении?

А.А. Соловьева,

эксперт журнала "Налоговая проверка"

Журнал "Налоговая проверка", N 5, сентябрь-октябрь 2015 г.

Статья 234 ТК РФ обязывает работодателя возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Таким образом, сумма среднего заработка, начисленная за время вынужденного прогула, составляет доход застрахованного лица и облагается страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Добавим, что позиция ФСС находит поддержку судей. Например, в Постановлении ФАС ЗСО от 20.12.2013 по делу N А45-20740/2012 указано: выплата работодателем работнику среднего заработка за время вынужденного прогула является выплатой в рамках трудовых отношений, производимой работодателем работнику в возмещение не полученного им заработка за указанный период, следовательно, спорные выплаты подлежат включению в расчетную базу для начисления страховых взносов.

1 сентября 2015 г.