Вопрос: Работаю в частном детском саду воспитателем на официальной основе с заработной платой в 12 000 руб. с октября 2013 года. Собиралась пойти в отпуск, но директор говорит, что отпускных платить не будет. Если хотим отдохнуть, то просто работаем друг за друга, как бы взаимозачетом. А как по закону должно быть? И сколько должен длиться наш отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю в частном детском саду воспитателем на официальной основе с заработной платой в 12 000 руб. с октября 2013 года. Собиралась пойти в отпуск, но директор говорит, что отпускных платить не будет. Если хотим отдохнуть, то просто работаем друг за друга, как бы взаимозачетом. А как по закону должно быть? И сколько должен длиться наш отпуск?

Работодатель обязан ежегодно предоставлять работникам оплачиваемые отпуска.

Если ваш частный детский сад ведет образовательную деятельность, то Вам положен отпуск в размере 42 календарных дня.

Если сад не осуществляет образовательную деятельность, то Вам гарантирован отпуск в размере 28 календарный дней.

Правовое обоснование:

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ).

Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ст. 122 ТК РФ).

Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации (ст. 334 ТК РФ).

Согласно п. 21 ч. 1 ст. 2 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ педагогический работник - физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.

Согласно п. 3 Примечания к Приложению к Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям, работающим в образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.