Вопрос: На каком основании исполняющий обязанности директора школы может снять надбавку (за дополнительную работу), если в дополнительном соглашении она не прописана и приказа на мое имя нет. Есть общий приказ (со слов директора) о надбавках, где нет моей визы. Могу ли я отказаться от этой работы без заявления, на словах, так же, как назначалась надбавка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

На каком основании исполняющий обязанности директора школы может снять надбавку (за дополнительную работу), если в дополнительном соглашении она не прописана и приказа на мое имя нет. Есть общий приказ (со слов директора) о надбавках, где нет моей визы. Могу ли я отказаться от этой работы без заявления, на словах, так же, как назначалась надбавка?

Исполняющий обязанности директора школы не вправе снимать надбавку, если Вы выполняете дополнительную работу. Вы вправе отказаться от дополнительной работы, письменно предупредив об этом работодателя не позднее чем за три рабочих дня.

Работник имеет право на выплату заработной платы в полном объеме в соответствии с количеством выполненной работы (ст. 21 ТК РФ).

Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.