Необходимо ли нерезидентам проходить медицинский осмотр (предварительный) перед устройством на работу? Он уже проходил медосмотр, когда оформлял разрешение на работу в УФМС.
Медосмотр при оформлении разрешения на работу в УФМС не избавляет работника от прохождения предварительного (при приеме на работу) медосмотра, если он обязан это делать в силу закона.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат:
1. лица не достигшие возраста 18 лет;
2. иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ (ст. 213 ТК РФ):
- Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
- Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
3. Иные лица в случаях, предусмотренных иными федеральными законами.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.