Вопрос: Работаю по внешнему совместительству на 0,5 ставки. Положением об оплате труда предусмотрена единовременная выплата работникам к отпуску в размере 2 окладов. Положена ли мне данная выплата? В каком размере? На основании каких нормативных документов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю по внешнему совместительству на 0,5 ставки. Положением об оплате труда предусмотрена единовременная выплата работникам к отпуску в размере 2 окладов. Положена ли мне данная выплата? В каком размере? На основании каких нормативных документов?

Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с локальным нормативным актом, регулирующим единовременную выплату к отпуску в организации, в которой Вы работаете.

Правовое обоснование:

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 135 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.