Вопрос: Как рассчитывается декретный отпуск (140 дней) по основной работе и по совместительству? По основной работе, 2012-2013 год (709 дней) - 412000 рублей; по совместительству, 2013 год (7 месяцев) - 115000 рублей. На работе мне выплатили 105000 рублей. Правильно ли они мне рассчитали? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как рассчитывается декретный отпуск (140 дней) по основной работе и по совместительству? По основной работе, 2012-2013 год (709 дней) - 412000 рублей; по совместительству, 2013 год (7 месяцев) - 115000 рублей. На работе мне выплатили 105000 рублей. Правильно ли они мне рассчитали?

К сожалению, Вы не указали количество дней, отработанных по совместительству, в связи с чем, однозначно ответить на ваш вопрос не представляется возможным.

Расчет декретного отпуска осуществляется по каждому месту работы.

По каждому месту работы определяется средний дневной заработок. Для этого берется заработок, начисленный в расчетном периоде (два предшествующих календарных года), и делится на количество календарных дней в расчетном периоде (730, 731), уменьшенное на количество дней исключаемого периода (время нахождения на больничном, в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком).

Далее средний дневной заработок умножается на 140 дней.

Правовое обоснование:

Расчет пособий осуществляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующие году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закона N 255-ФЗ)), для расчета пособий в 2014 г. расчетным периодом будут 2012 и 2013 гг.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Согласно ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка на число календарных дней в этом периоде, за исключением периодов временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В соответствии с ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.