Вопрос: Законно ли увольнение по соглашению сторон при реорганизации компании с выплатой компенсации равной 1,5 оклада? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Законно ли увольнение по соглашению сторон при реорганизации компании с выплатой компенсации равной 1,5 оклада?

Законно, если Вы согласны. Прекращения трудового договора по соглашению сторон производится в любое время на условиях обоюдного согласия работодателя и работника. Размер компенсации оговаривается в соглашении о расторжении трудового договора.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.