Приложение. Инструкция о порядке, условиях и размерах выплат работникам ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

Приложение
к приказу Федеральной службы РФ
по контролю за оборотом наркотиков
от 28 августа 2008 г. N 267

Инструкция
о порядке, условиях и размерах выплат работникам ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

С изменениями и дополнениями от:

10 июня 2011 г.

ГАРАНТ:

О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см. справку

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Приказом ФСКН России от 10 июня 2011 г. N 255 в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Работникам, оплата труда которых производится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч. 1), ст. 7104), выплачивается ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее - процентная надбавка).

2. Право на получение процентной надбавки в соответствии с настоящей Инструкцией имеют работники, стаж работы которых составляет свыше 1 года, содержащиеся в штатах ФСКН России, ее территориальных органов и организаций (далее - органы наркоконтроля), за исключением работников, принятых на работу по совместительству, и работников, с которыми в установленном порядке заключены срочные трудовые договоры на время выполнения временных работ и (или) сезонных работ.

3. Стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями, дающий право на получение процентной надбавки, исчисляется год за год.

II. Порядок начисления и выплаты процентной надбавки

4. Процентная надбавка начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно пропорционально отработанному времени одновременно с заработной платой.

Работникам, которым в соответствии с условиями оплаты труда выплачиваются повышенные должностные оклады (тарифные ставки), процентная надбавка выплачивается исходя из повышенных должностных окладов (тарифных ставок).

При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника процентная надбавка начисляется к должностному окладу (тарифной ставке) по основной работе.

5. Процентная надбавка выплачивается дифференцированно в зависимости от стажа работы работника в следующих размерах:

при стаже работы свыше 1 года - 5 процентов;

при стаже работы свыше 2 лет - 10 процентов;

при стаже работы свыше 3 лет - 15 процентов;

при стаже работы свыше 5 лет - 20 процентов;

при стаже работы свыше 10 лет - 30 процентов;

при стаже работы свыше 15 лет - 40 процентов.

6. В случае если у работника право на получение процентной надбавки наступило в период направления его в установленном порядке для профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы, а также в иных случаях, когда за работником сохраняется средняя заработная плата, ему устанавливается процентная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет средней заработной платы.

При увольнении работника процентная надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

Процентная надбавка учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы.

III. Исчисление стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки

Информация об изменениях:

Приказом ФСКН России от 10 июня 2011 г. N 255 в пункт 7 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. В общий стаж работы, дающий право на получение работником процентной надбавки, включаются периоды:

работы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;

работы в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, предусмотренных Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475, N 30, ст. 3613; 2000, N 33, ст. 3348, N 46, ст. 4537; 2001, N 7, ст. 620, ст. 621, N 30, ст. 3061; 2002, N 7, ст. 631, N 21, ст. 1919, N 26, ст. 2521, N 30, ст. 3029, ст. 3030, ст. 3033; 2003, N 1, ст. 1, N 8, ст. 709, N 27 (ч. I), ст. 2700, N 46 (ч. I), ст. 4437, N 52 (ч. I), ст. 5038; 2004, N 8, ст. 600; N 17, ст. 1587, N 18, ст. 1687, N 25, ст. 2484, N 27, ст. 2711, N 35, ст. 3607, N 49, ст. 4848; 2005, N 10, ст. 763, N 14, ст. 1212, N 27, ст. 2716, N 29, ст. 2907, N 30 (ч. I), ст. 3110, ст. 3111, N 40, ст. 3987, N 43, ст. 4349, N 49, ст. 5127; 2006, N 1, ст. 10, ст. 22, N 11, ст. 1148, N 19, ст. 2062, N 28, ст. 2974, N 29, ст. 3121, ст. 3123, N 41, ст. 4206, N 44, ст. 4534, N 50, ст. 5281; 2007, N 2, ст. 362, N 16, ст. 1830, N 31, ст. 4011, N 45, ст. 5418, N 49, ст. 6070, ст. 6074, N 50, ст. 6241; 2008, N 30 (ч. 2), ст. 3616; N 49, ст. 5746, N 52 (ч. 1), ст. 6235; 2009, N 7, ст. 769; N 18 (ч. 1), ст. 2149; N 23, ст. 2765; N 26, ст. 3124; N 48, ст. 5735, ст. 5736; N 51, ст. 6149; N 52 (ч. 1), ст. 6404; 2010, N 11, ст. 1167, ст. 1176, ст. 1177; N 31, ст. 4192; N 49, ст. 6415; 2011, N 1, ст. 16);

работы в организациях независимо от их организационно-правовой формы, в которых в соответствии с условиями оплаты труда предусмотрена выплата надбавки за выслугу лет;

работы в Вооруженных Силах СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенных органах СССР по 31 декабря 1991 г.;

работы в вооруженных силах государств бывших республик Союза ССР по 31 декабря 1994 г.;

государственной службы и иные периоды замещения должностей, установленные Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48 (ч. 2), ст. 5949; 2011, N 4, ст. 572; N 21, ст. 2928);

обучения работников органов наркоконтроля в учебных заведениях, осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, если до поступления на учебу они работали в указанных органах;

предоставляемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для лиц, состоящих в трудовых отношениях с органами наркоконтроля.

8. Периоды работы (продолжительность государственной гражданской, военной и правоохранительной службы), включаемые в стаж работы для выплаты процентной надбавки в соответствии с настоящей Инструкцией, суммируются.

9. Иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения обязанностей по занимаемой должности, в порядке исключения могут включаться в стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки, на основании решения директора ФСКН России.

Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

10. В случаях, когда стаж работы, установленный работникам в соответствии с настоящей Инструкцией, дает право на получение процентной надбавки в большем размере, перерасчет по ранее выплаченным суммам процентной надбавки не производится.

В случаях, когда стаж работы, установленный работникам в соответствии с настоящей Инструкцией, дает право на получение процентной надбавки в меньшем размере, процентная надбавка этим работникам сохраняется в ранее установленных размерах (в процентах) до наступления у них права на процентную надбавку в большем размере.

IV. Порядок назначения процентной надбавки и установления стажа работы, дающего право на ее получение

11. Назначение процентной надбавки работникам ФСКН России производится приказом ФСКН России на основании решения комиссии по установлению стажа работы, дающего право работнику на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет (далее - комиссия).

Назначение процентной надбавки работникам территориальных органов или организаций ФСКН России производится приказами соответственно территориальных органов или организаций ФСКН России на основании решения комиссии.

Состав комиссии в ФСКН России утверждается приказом ФСКН России, в территориальных органах или организациях ФСКН России приказами соответственно территориального органа или организации ФСКН России.

Информация об изменениях:

Приказом ФСКН России от 10 июня 2011 г. N 255 в пункт 12 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Решение комиссии оформляется протоколом заседания комиссии (прилагается), который подписывается председателем, членами комиссии и заверяется гербовой печатью Департамента кадрового обеспечения ФСКН России, территориального органа или организации ФСКН России.

Выписка из протокола заседания комиссии (далее - выписка) оформляется отдельно на каждого работника в двух экземплярах.

Один экземпляр выписки передается:

в ФСКН России - в ФЭУ 10 Департамента России;

в территориальных органах или организациях ФСКН России - в финансовые подразделения соответственно территориальных органов или организаций ФСКН России.

Второй экземпляр выписки приобщается к личному делу работника.

13. Основным документом для определения стажа работы (службы), дающего право на получение процентной надбавки, является трудовая книжка (военный билет).

В подтверждение стажа работы (службы) работником могут быть представлены также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение процентной надбавки.

V. Заключительные положения

Информация об изменениях:

Приказом ФСКН России от 10 июня 2011 г. N 255 в пункт 14 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Ответственность за своевременное представление материалов на комиссию возлагается:

в ФСКН России - на УК 8 Департамента ФСКН России;

в территориальных органах или организациях ФСКН России - на подразделения кадров и воспитательной работы соответственно территориальных органов или организаций ФСКН России.

Ответственность за своевременный перерасчет работникам размера процентной надбавки возлагается:

в ФСКН России - на ФЭУ 10 Департамента ФСКН России;

в территориальных органах или организациях ФСКН России - на финансовые подразделения соответственно территориальных органов или организаций ФСКН России.

15. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения процентной надбавки рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.