Приложение N 1. Положение о едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети Интернет

Приложение N 1
к приказу Федеральной
службы по труду и занятости
от 9 сентября 2015 г. N 248

Положение
о едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети Интернет

Настоящее Положение определяет основные принципы организации ведения единого информационного портала Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд), включающего официальный сайт Роструда и официальные сайты территориальных органов Роструда (далее -ТОР).

1. Общие положения

1.1. Единый информационный портал Федеральной службы по труду и занятости (далее - единый портал Роструда) является информационным ресурсом общего пользования, размещенным в сети Интернет, содержащим открытую, доступную и достоверную информацию о деятельности Роструда и ТОР.

1.2. Информационная структура единого портала Роструда определяется в соответствии с Перечнем информации о деятельности федеральных органов исполнительной власти, обязательным для размещения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - Перечень), определенным в соответствии с Федеральным законом от 9 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" и Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2009 г. N 953 "Об обеспечении доступа к информации о деятельности Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти", а также в соответствии с текущими целями и задачами Роструда.

1.3. Доступ к единому порталу Роструда осуществляется пользователями, имеющими доступ к сети Интернет, по адресу: http://www.rostrud.ru, а также по иным URL-адресам, зарегистрированным Рострудом.

1.4. Информационное наполнение единого портала Роструда осуществляется в соответствии с настоящим Положением и Регламентом информационного наполнения единого информационного портала Роструда (далее - Регламент).

1.5. Модернизация единого портала Роструда по совершенствованию характеристик дизайна, информационной структуры, функциональных и сервисных услуг сайта осуществляется Управлением информационных технологий по согласованию с заинтересованными структурными подразделениями.

2. Обеспечение функционирования единого портала Роструда

2.1. Управление информационных технологий обеспечивает организацию работ по информационному наполнению единого портала Роструда:

ведение информационной структуры единого портала Роструда, т.е. определение расположения информации на едином портале Роструда, ведение структуры разделов;

организацию работ по совершенствованию характеристик дизайна, информационной структуры, функциональных и сервисных услуг единого портала Роструда;

бесперебойное функционирование программно-аппаратного комплекса единого портала Роструда;

организацию взаимодействия с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет;

проведение мероприятий по анализу причин возникновения нештатных ситуаций при функционировании единого портала Роструда (в случае необходимости);

контроль за ведением официальных сайтов ТОР, входящих в состав единого портала Роструда.

2.2. Руководители ТОР несут ответственность за информационное наполнение официальных сайтов ТОР, входящих в состав единого портала Роструда.

3. Правила и условия использования контента единого портала Роструда

3.1. Контент, размещаемый на едином портале Роструда, является бесплатным и свободным для копирования, последующего использования и распространения при соблюдении настоящих Правил.

3.2. Использование контента для создания информационных материалов, предназначенных для публикации в средствах массовой информации, допускается при указании официального сайта Роструда либо соответствующего официального сайта ТОР в качестве источника публикуемой информации.

3.3. Использование контента для создания информационных материалов, предназначенных для размещения в сети Интернет, допускается при условии включения в данный материал гиперссылки на соответствующую страницу официального сайта Роструда либо официального сайта ТОР, содержащую используемый контент.

3.4. Использование контента официального сайта Роструда, в том числе официальных символов Роструда, для создания информационных материалов, предназначенных для рекламных целей, допустимо только по согласованию с Рострудом.

3.5. Использование контента официального сайта ТОР, в том числе официальных символов ТОР, для создания информационных материалов, предназначенных для рекламных целей, допустимо только по согласованию с руководителем ТОР.

3.6. Использование контента для разработки и информационного наполнения программного обеспечения, в том числе электронных сервисов и приложений, допускается при условии уведомления пользователей указанного программного обеспечения о дополнительной возможности получения данной информации на едином портале Роструда.

3.7. Запросы лиц, заинтересованных в адаптации контента единого портала Роструда для создания программного обеспечения, информационных материалов и иных целей, а также иные вопросы, связанные с использованием контента, размещенного на едином портале Роструда, рассматривает структурное подразделение Роструда уполномоченное в соответствии с настоящим Положением организовывать работы по информационному наполнению единого портала Роструда.