Приложение N 7. Положение о главной (старшей) медицинской сестре областной (краевой, республиканской), городской и центральной районной больницы

Приложение N 7
к приказу Министра здравоохранения СССР
от 31 июля 1963 г. N 395

Положение
о главной (старшей) медицинской сестре областной (краевой, республиканской), городской и центральной районной больницы

1. Должность главной (старшей) медицинской сестры больницы (республиканской, краевой, областной, городской, центральной районной) устанавливается в соответствии со штатными нормативами.

2. На должность главной (старшей) медицинской сестры больницы назначается одна из наиболее опытных и хорошо подготовленных медицинских сестер с законченным средним медицинским образованием, обладающая организаторскими способностями.

3. Главная (старшая) медицинская сестра больницы назначается и увольняется главным врачом больницы.

4. Главная (старшая) медицинская сестра больницы находится в подчинении главного врача больницы и его заместителя по медицинской части.

5. В соответствии с задачами больницы главная (старшая) медицинская сестра больницы:

а) организует:

- проведение мероприятий по рациональной организации труда среднего и младшего медицинского персонала путем широкого использования техники, внедрения двухстепенной системы обслуживания больных и др.;

- выполнение средним и младшим медицинским персоналом правил внутреннего распорядка больницы и инструкций о его деятельности;

- четкую работу среднего и младшего медицинского персонала по выполнению правил приема и выписки больных;

- своевременность выписки, правильность учета, распределения, расходования и хранения медикаментов и материалов (бинтов, марли, ваты и т.д.);

- разработку и проведение мероприятий по повышению квалификации среднего и младшего медицинского персонала путем проведения ежеквартальных сестринских конференций, лекций врачей по актуальным медицинским вопросам;

- изучение и обмен опытом работы среднего медицинского персонала отделений больницы;

- повседневную работу по воспитанию среднего и младшего медицинского персонала больницы в духе добросовестного отношения к выполнению своих обязанностей и гуманного отношения к больным;

б) вместе с заведующими отделениями разбирает случаи нарушения