См. данную форму в редакторе MS-Excel
Приложение N 4
к приказу Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 30 декабря 2014 г. N 1207
Форма N 4-МКО
Сведения о численности работников, уволенных и планируемых к увольнению из организаций, среднесписочная численность работников которых превышает 500 человек
на _________________________________________ _____________________________________
(дата, на которую предоставляются сведения) (субъект Российской Федерации)
Периодичность представления: еженедельно
N п/п |
Наименование организации, юридический адрес |
Вид экономической деятельности организации |
Форма организационной собственности (государственная/ другая) |
Среднесписочная численность работников (без совместителей) на момент принятия решения о предстоящем высвобождении работников, чел |
Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел. |
Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел. |
Численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты, по состоянию на отчетную дату, чел. |
Основание увольнения (ликвидация, сокращение численности работников, сокращение штата) |
Сроки увольнения |
Плановое увольнение (заполняется цифрой 1)/ Увольнение по причинам, связанным с финансово-экономическим кризисом (заполняется цифрой 2) |
Наличие факторов кризисного состояния (заполняется: да/нет) |
Наличие иных факторов кризисного состояния (указать) |
Численность работников, уволенных с 1 января 2015 года, чел. |
Численность работников, предполагаемых к увольнению, по состоянию на отчетную дату, чел. |
Трудоустроены из числа уволенных работников |
|||||||||||
всего |
из них: |
|||||||||||||||||||||||||
трудности с выплатой кредитов, в том числе иностранным финансовым организациям |
падение спроса на выпускаемую продукцию (потеря рынка сбыта) |
проблемы с поставкой сырья, оборудования или комплектующих |
наличие антикризисного управляющего |
всего |
из графы 17 |
всего |
из графы 21 |
при содействии работодателя в данной организации или ее филиале |
при содействии органов службы занятости |
|||||||||||||||||
по инициативе работника |
по соглашению сторон |
по сокращению численности или штата работников |
по собственному желанию |
по соглашению сторон |
по сокращению численности или штата работников |
|||||||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
_________________________________ ______________ ________________
(должность руководителя органа (подпись) (Ф.И.О.)
исполнительной власти субъекта
Российской Федерации
"____" _______________ 201__ г.