Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ДОКУМЕНТ

Приложение N 4. Форма N 4-МКО "Сведения о численности работников, уволенных и планируемых к увольнению из организаций, среднесписочная численность работников которых превышает 500 человек"

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Excel

Приложение N 4
к приказу Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 30 декабря 2014 г. N 1207

 

                                                                                                                                                                                                        Форма N 4-МКО

 

                                     Сведения о численности работников, уволенных и планируемых к увольнению из организаций, среднесписочная численность работников которых превышает 500 человек
                                                                          на _________________________________________ _____________________________________
                                                                              (дата, на которую предоставляются сведения) (субъект Российской Федерации)

 

 Периодичность представления: еженедельно

 

N п/п

Наименование организации, юридический адрес

Вид экономической деятельности организации

Форма организационной собственности (государственная/ другая)

Среднесписочная численность работников (без совместителей) на момент принятия решения о предстоящем высвобождении работников, чел

Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.

Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.

Численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты, по состоянию на отчетную дату, чел.

Основание увольнения (ликвидация, сокращение численности работников, сокращение штата)

Сроки увольнения

Плановое увольнение (заполняется цифрой 1)/ Увольнение по причинам, связанным с финансово-экономическим кризисом (заполняется цифрой 2)

Наличие факторов кризисного состояния (заполняется: да/нет)

Наличие иных факторов кризисного состояния (указать)

Численность работников, уволенных с 1 января 2015 года, чел.

Численность работников, предполагаемых к увольнению, по состоянию на отчетную дату, чел.

Трудоустроены из числа уволенных работников

всего

из них:

трудности с выплатой кредитов, в том числе иностранным финансовым организациям

падение спроса на выпускаемую продукцию (потеря рынка сбыта)

проблемы с поставкой сырья, оборудования или комплектующих

наличие антикризисного управляющего

всего

из графы 17

всего

из графы 21

при содействии работодателя в данной организации или ее филиале

при содействии органов службы занятости

по инициативе работника

по соглашению сторон

по сокращению численности или штата работников

по собственному желанию

по соглашению сторон

по сокращению численности или штата работников

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 _________________________________    ______________     ________________
  (должность руководителя органа         (подпись)            (Ф.И.О.)
  исполнительной власти субъекта
      Российской Федерации

 

 "____" _______________ 201__ г.