- Главная
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 марта 2011 г. N 228н "О проведении Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания"
- Приложение N 1. Условия и порядок проведения Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания"
- Приложение N 3. Перечень документов, представляемых в центральную конкурсную комиссию Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания", на каждого номинанта, выдвинутого для участия в конкурсе
Приложение N 3. Перечень документов, представляемых в центральную конкурсную комиссию Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания", на каждого номинанта, выдвинутого для участия в конкурсе
Информация об изменениях:
Приказом Минтруда России от 4 мая 2016 г. N 209н приложение изложено в новой редакции
Приложение N 3
к условиям и порядку
проведения Всероссийского
конкурса на звание "Лучший
работник учреждения
социального обслуживания",
утвержденным приказом
Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 22 марта 2011 г. N 228н
Перечень
документов, представляемых в центральную конкурсную комиссию Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания", на каждого номинанта, выдвинутого для участия в конкурсе
С изменениями и дополнениями от:
4 мая 2016 г.
1. Представление на номинанта, подготовленное руководителем учреждения, в котором работает номинант, заверенное подписью руководителя органа социальной защиты населения субъекта Российской Федерации, в объеме не более четырех страниц машинописного текста, содержащее следующую информацию:
а) фамилия, имя, отчество (при наличии) номинанта, дата рождения;
б) общий стаж работы, стаж работы в учреждении социального обслуживания;
в) сведения об уровне образования, с указанием наименования образовательной организации и датой окончания данной организации;
г) сведения о наградах, полученных от высшего должностного лица субъекта Российской Федерации, высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации, органа социальной защиты населения субъекта Российской Федерации;
д) сведения об отсутствии замечаний контролирующих органов в адрес учреждения, в котором работает номинант, за последние три года;
е) сведения о выдающихся заслугах, на основании которых номинант признан победителем на первом и втором этапах Конкурса;
ж) сведения о результатах проведения общественными советами независимой оценки качества оказания услуг учреждением социального обслуживания, в котором работает номинант.
2. Личный листок по учету кадров, цветная или черно-белая фотография 4x6 см.
3. Копия диплома о высшем образовании или среднем профессиональном образовании, соответствующем направлению деятельности, или аттестата об основном общем образовании или о среднем (полном) общем образовании.
4. Копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке, заверенные подписью руководителя органа социальной защиты населения субъекта Российской Федерации (при наличии).
5. Копия документа, подтверждающего наличие награды, полученной от высшего должностного лица субъекта Российской Федерации, высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации, органа социальной защиты населения субъекта Российской Федерации, заверенная подписью руководителя органа социальной защиты населения субъекта Российской Федерации.
6. Протоколы заседаний конкурсных комиссий в соответствии с проведенными этапами Конкурса.
Открыть документ в системе ГАРАНТ