Приложение N 2. Состав комиссии по проведению аттестации руководителя федерального государственного унитарного предприятия, подведомственного Минсельхозу России

Информация об изменениях:

Приказом Минсельхоза России от 4 октября 2016 г. N 437 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к приказу Министерства сельского хозяйства РФ
от 24 марта 2016 г. N 109

Состав
комиссии по проведению аттестации руководителя федерального государственного унитарного предприятия, подведомственного Минсельхозу России

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2016 г.

ГАРАНТ:

См. Порядок работы Комиссии по проведению аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Минсельхозу России, утвержденный приказом Минсельхоза России от 14 мая 2013 г. N 206

Лебедев Иван Вячеславович	директор Департамента государственной службы, кадров и противодействия коррупции, председатель комиссии
Кондрашкин Владимир Александрович	заместитель директора Департамента государственной службы, кадров и противодействия коррупции, заместитель председателя комиссии
Ещенко Анатолий Викторович	начальник отдела руководящих кадров подведомственных Министерству федеральных органов исполнительной власти и организаций Департамента государственной службы, кадров и противодействия коррупции, секретарь комиссии
Бондарь Анна Владимировна	заместитель директора Департамента правового обеспечения
Дацковская Наталья Александровна	директор Департамента бюджетной политики и государственных закупок
Зеленева Елена Ивановна	заместитель директора Департамента управления делами и организационной работы
Кузнецов Вадим Владимирович	заместитель директора Департамента земельной политики, имущественных отношений и госсобственности
Миняев Андрей Олегович	директор Департамента правового обеспечения
Агапова Наталья Николаевна	председатель Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации (по согласованию)*
Представитель Росимущества**

______________________________

* На время проведения аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя предприятия в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

** Персонифицированная кандидатура (по согласованию).