Приложение N 1. План работы по внедрению принципов и механизмов открытого правительства в деятельность Минтруда России на 2016 год

Приложение N 1
к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ
от 15 февраля 2016 г. N 68

План
работы по внедрению принципов и механизмов открытого правительства в деятельность Минтруда России на 2016 год

N п/п	Мероприятие	Сроки реализации	Ответственный исполнитель
I. Развитие официального сайта Минтруда России
1.1.	Размещение приказа Минтруда России "О внедрении принципов и механизмов открытого правительства в деятельность Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" (далее - Приказ) на официальном сайте Минтруда России (далее - официальный сайт).	I квартал 2016 г.	В.Ф. Колбанов, Д.В. Баснак
1.2.	Доработка официального сайта в целях: а) повышения дружественности интерфейса, удобства пользователей и понятности контента официального сайта; б) обеспечения возможности организации дискуссионных онлайн-площадок и проведения онлайн-опросов и голосований по приоритетам деятельности и социально значимым решениям; в) размещения инфографики, отражающей реализацию целей и задач, предусмотренных Планом деятельности Минтруда России на 2013 - 2018 годы, утвержденным Министром труда и социальной защиты Российской Федерации 30 июля 2014 г. (далее - План 2013 - 2018), (визуализация статистической информации, отображение на картографической основе основных показателей деятельности и т.д.); г) оповещения в автоматическом режиме (тематические подписки, рассылки и т.д.) представителей референтных групп о значимых событиях в соответствии с выбранными критериями; д)  ведения англоязычной версии основных разделов официального сайта.	в течение года	В.Ф. Колбанов, директора департаментов
1.3.	Подготовка к публикации на официальном сайте расширенных сведений о: а) деятельности Минтруда России по вопросам противодействия коррупции в установленной сфере, включая предложения, представленные экспертным сообществом, гражданами и их объединениями;	в течение года	А.Г. Китин
	б) количестве коррупциогенных факторов, выявленных по результатам антикоррупционной экспертизы, проводимой Департаментом правовой и международной деятельности в соответствии с приказом Минтруда России от 2 апреля 2014 г. N 169н "О порядке проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации";	ежемесячно	А.Ю. Безпрозванных
	в) вступивших в законную силу решениях судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов Минтруда России, признании незаконными действий (бездействия) Минтруда России, его должностных лиц;	в течение года
	г) государственных заданиях на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении федеральных государственных учреждений, подведомственных Минтруду России, в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 2015 г. N 640 "О порядке формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении федеральных государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания", и об их исполнении.	в течение года	С.В. Привезенцева
II. Совершенствование деятельности Общественного совета при Минтруде России и взаимодействия с референтными группами
2.1.	Утверждение плана работы Общественного совета при Минтруде России и доведение его до сведения членов Общественного совета при Минтруде России, публикация на официальном сайте.	I квартал 2016 г.	Ф.И. Воронин, В.Ф. Колбанов
2.2.	Утверждение положения об Общественном совете при Минтруде России в новой редакции и внесение изменений в состав его членов.	III квартал 2016 г.	Ф.И. Воронин
2.3.	Актуализация перечня референтных групп (социальные группы, обладающие схожими запросами, выступающие для Минтруда России отраслевыми ориентирами деятельности) с учетом направлений деятельности.	II квартал 2016 г.	Д.В. Баснак, Ф.И. Воронин, директора департаментов
2.4.	Актуализация перечня федеральных государственных гражданских служащих Минтруда России, ответственных за взаимодействие с представителями референтных групп.	II квартал 2016 г.	Д.В. Баснак, директора департаментов
2.5.	Взаимодействие с референтными группами в рамках общественного обсуждения проектов нормативных правовых актов и программных документов в сфере труда и социальной защиты.	в течение года	Д.В. Баснак, Ф.И. Воронин, директора департаментов, привлекаемые эксперты
2.6.	Проведение оценки реализации ожиданий референтных групп от деятельности Минтруда России посредством сбора и анализа их мнений по итогам реализации каждого из направлений деятельности Минтруда России в соответствии с Планом 2013 - 2018 и Публичной декларацией целей и задач Минтруда России на 2016 год.	IV квартал 2016 г.	директора департаментов
2.7.	Разработки коммуникационных стратегий взаимодействия с референтными группами по направлениям деятельности Минтруда России.	в течение года	директора департаментов
III. Повышение качества работы с обращениями граждан
3.1.	Обеспечение бесперебойной работы телефонной линии, предоставляющей справочную информацию гражданам, направившим обращения в Минтруд России, об их рассмотрении.	в течение года	А.Г. Китин
3.2.	Обеспечение бесперебойной работы на официальном сайте "горячей линии" по вопросам повышения оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.	в течение года	М.С. Маслова, А.Г. Китин, В.Ф. Колбанов
3.3.	Обеспечение бесперебойной работы "горячей линии" по вопросам инвалидности.	в течение года	А.В. Гусенкова, А.Г. Китин
3.4.	Подготовка аналитического отчета об итогах работы с обращениями граждан в Минтруде России, его представление членам Общественного совета при Минтруде России и размещение на официальном сайте.	ежегодно	А.Г. Китин, Ф.И. Воронин, В.Ф. Колбанов
3.5.	Доработка системы электронного документооборота Минтруда России в части обеспечения информирования граждан, направивших обращение в электронном виде, о его регистрации и реквизитах.	IV квартал 2016 г.	А.Г. Китин
IV. Расширение информационной открытости и актуализация открытых данных
4.1.	Обновление, унификация и стандартизация массивов открытых данных Минтруда России, актуализация сведений, размещенных в иных информационных ресурсах, с учетом мнения референтных групп и с целью повышения их понятности для граждан и востребованности.	I квартал 2016 г.	Д.В. Баснак, директора департаментов
4.2.	Определение до пяти общественно значимых проектов нормативных правовых актов или действующих нормативных правовых актов, программ, политик, которые необходимо представить в понятном и доступном формате для граждан.	I квартал 2016 г.	Д.В. Баснак, А.Ю. Безпрозванных, директора департаментов
4.3.	Организация диалога с профессиональным сообществом и референтными группами по направлениям деятельности Минтруда России по вопросам раскрытия информации в формате открытых данных в целях повышения ее востребованности с учетом информационных потребностей и технических возможностей пользователей на всех уровнях (федеральный, региональный, муниципальный).	в течение года	Д.В. Баснак, директора департаментов
4.4.	Проведение открытых мероприятий по систематизации, приоритезации, рейтингованию и обсуждению наиболее значимых инициатив и проектов Минтруда России с участием представителей референтных групп, научной общественности и экспертного сообщества.	в течение года	директора департаментов
4.5.	Внесение дополнений в план Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по противодействию коррупции на 2016 - 2017 годы, утвержденный приказом Минтруда России от 1 декабря 2015 г. N 932, в части расширения перечня мероприятий, посвященных оценке коррупционных рисков и их минимизации в деятельности федеральных государственных гражданских служащих Минтруда России.	III квартал 2016 г.	А.Г. Китин, Д.В. Баснак
4.6.	Проведение мероприятий по популяризации Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного приказом Минтруда России от 17 декабря 2012 г. N 604, иных документов, содержащих формализованный перечень норм и правил работы в связи с внедрением элементов "государственно-служебной культуры".	в течение года	А.Г. Китин, Д.В. Баснак, директора департаментов
4.7.	Создание условий для повышения мотивации федеральных государственных гражданских служащих Минтруда России к реализации принципов открытости в профессиональной служебной деятельности, в том числе разработка мер нематериального стимулирования.	в течение года	А.Г. Китин, Д.В. Баснак, директора департаментов
4.8.	Мониторинг реализации принципов открытости в деятельности Роструда, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации.	по полугодиям	Д.В. Баснак, И.М. Игнатьев, Л.Ю. Чикмачева