Трудовой договор (с вариантами формулировок пунктов договора) ("Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 6, июнь 2009 г.)

Примерный образец

Трудовой договор N_____

город_________________                                   "__"__________год

________________________(наименование предприятия или Ф.И.О. работодателя-физического лица), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ____________________________________________(должность, Ф.И.О. руководителя предприятия или уполномоченного лица), действующего на основании______________________ (устава, положения, и т.п.), с одной стороны, и________________________________(Ф.И.О. физического лица), именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем

1. Работник принимается на работу___________________________________(наименование структурного подразделения (цех, отдел, лаборатория и т.д.))

2. Работник принимается на__________________________должность в соответствии со штатным расписанием)

Другой вариант пункта 2:

2. Работник принимается по__________________________________(специальность, профессия, квалификация в соответствии со штатным расписанием)

3. Настоящий Договор является договором по основной работе.

Другой вариант пункта 3:

3. Настоящий Договор является договором по совместительству.

4. Настоящий Договор заключается на неопределенный срок.

Другой вариант пункта 4:

4. Настоящий Договор заключается на срок_____________________(указать причину заключения срочного трудового договора в соответствии со ст. 59 ТК РФ)

5. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей с_______________(дата начала работы)

6. Дата окончания Договора (в случае заключения срочного договора)__________________________

7. Права Работника_________________________________________ (на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на получение заработной платы в установленный срок, на бесплатные обеды, на оплату проезда к месту работы и т.д.)

8. Обязанности Работника_________________________________________(указываются основные характеристики работы и требования к уровню выполнения (по объему производимых работ, качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания), уровню выполнения норм труда, соблюдению правил по охране труда), обязанность выполнения смежных работ, сохранения коммерческой или служебной тайны, условие о выполнении всех обязанностей, указанных в должностной инструкции, соблюдении правил внутреннего трудового распорядка и т.д.)

9. Права Работодателя__________________________________ (на применение мер дисциплинарного взыскания в соответствии с ТК РФ при нарушении работником правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, настоящего договора)

10. Обязанности Работодателя_______________________________________(указать конкретные меры для организации производственного процесса, оборудования рабочего места, в целях подготовки и повышения квалификации работника, создания оптимальных условий труда)

Другой вариант пункта 10:

10. Работодатель обязуется:

10.1. Обеспечить условия для эффективного выполнения работников своих функциональных обязанностей.

10.2. Создать благоприятные и безопасные условия труда.

11. Условия труда Работника отвечают требованиям безопасности и гигиены, не являются тяжелыми, вредными или опасными.

Другой вариант пункта 11:

11. Характеристика условий труда__________________________________(указывается, является ли работа тяжелой, вредной или опасной, даются иные характеристики условий труда)

Компенсации и льготы, предоставляемые Работнику за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях_________________________________________________________________ ___________

12. Режим труда и отдыха Работника (этот пункт необходим, если режим труда и отдыха Работника отличается от общих правил, установленных внутренним трудовым распорядком):

- работнику устанавливается неполный рабочий день (или неполная рабочая неделя) с нормой рабочего времени до часов в неделю;

- время начала работы

- время окончания работы

- перерыв на обед

- 5-дневная рабочая неделя, с двумя выходными днями, которыми являются___________________

Другой вариант пункта 12:

12. Работнику устанавливается ненормированный рабочий день.

Пункт 12 может быть сформулирован еще так:

12. Работник выполняет предусмотренную настоящим Договором работу в режиме гибкого рабочего времени. Работник может начинать и заканчивать работу в пределах с_________ до____________

13. Работнику устанавливается:

- ежегодный оплачиваемый отпуск календарных дней;

- дополнительный оплачиваемый отпуск календарных (рабочих) дня__________ (указать вид или за что предоставляется)

14. Оплата труда

14.1. Работнику устанавливается:

должностной оклад в размере________________ рублей;

надбавки (доплаты и другие выплаты) в размере________________рублей.

14.2. Повышение оплаты труда Работника осуществляется в связи с изменением_____________, а также нормативных правовых актов в сфере оплаты труда в РФ и доводится до Работника в установленном законом порядке

14.3. Срок выплаты заработной платы_________________________(указать конкретные числа месяца)

Другой вариант пункта 14:

14. Работнику оплачивается каждое сделанное им изделие, соответствующее установленному качеству, в размере__________________ рублей.

В случае выполнения в течение месяца более ста изделий, начиная со 101-го изделия, каждое изделие оплачивается в размере_________________рублей.

Пункт 14 может быть сформулирован еще так:

14. Работнику устанавливается почасовая оплата в размере__________________рублей за каждый отработанный час.

15. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью____________________________________________________________ ___________

16. В дополнение к обязательному социальному страхованию, в том числе на случай причинения вреда здоровью в связи с исполнением обязанностей, работнику устанавливаются следующие виды социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью:_____________________

17. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью______________________

18. Работнику ставится условие о неразглашении коммерческой тайны организации_______________

19. Совмещение профессий______________________________(с связи с данным условием, по договоренности, в п. 14 Договора может быть установлена надбавка за совмещение должностей (профессий))

20. Обучение Работника за счет средств работодателя без отрыва от производства___________________(повышение квалификации, переподготовка, обучение вторым и совмещаемым профессиям)

21. Дополнительные к законодательству льготы и услуги по социальному обслуживанию, социальному обеспечению, дополнительному медицинскому страхованию и другим видам обслуживания, которые могут устанавливаться за счет средств организации и предусматриваются в коллективном договоре, распространяясь на всех членов коллектива:_____________________________________________________

22. Дополнительные пункты, включаемые в трудовой договор по усмотрению работодателя по условиям труда:

22.1. Подробное описание оснащения рабочего места, которое включает________________________

22.2. Создание необходимых санитарно-гигиенических условий труда___________________________

23. Дополнительные пункты, включаемые в трудовой договор по усмотрению работодателя по охране труда:

23.1. Внедрение современных средств техники безопасности__________________________________

23.2. Обеспечение работника в соответствии с действующими санитарными нормами и правилами санитарно-бытовыми помещениями______________________________________________________________

23.3. Обеспечение работника в соответствии с действующими санитарными нормами и правилами санитарно-бытовыми устройствами_____________________________________________________________ _

23.4. Обеспечение работника в соответствии с действующими санитарными нормами и правилами моющими средствами_______________________________________________________________ __________

23.5. Возмещение вреда, причиненного работнику в результате_______________________________

24. Дополнительные пункты, включаемые в трудовой договор со стороны работника:

24.1. Обязательство подчиняться распоряжениям администрации работодателя и выполнять их____________________________________________

24.2. Проведение по инициативе работника независимой экспертизы условий труда на своем рабочем месте за счет средств работодателя____________________________________________________

25. Дополнительные условия, связанные со спецификой труда:___________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _______________________________________

26. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься в случаях:

26.1. Изменений действующего законодательства__________________________________________

26.2. Изменений локальных нормативных актов_____________________________________________

26.3. Изменения Устава_________________________________________________________________

26.4. Инициативы любой из сторон настоящего трудового договора по соглашению сторон.

27. Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового Договора.

28. Настоящий Договор может быть прекращен в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

29. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в организации, а другой - у работника.

30. Реквизиты и подписи сторон:

Работодатель                               Работник

Полное наименование работодателя           Ф.И.О. (полностью)______________

________________________________           Адрес:__________________________

Адрес:__________________________           Паспорт:________________________

ИНН: ___________________________           выдан:__________________________

Банковские реквизиты:

________________________________

________________________________

Работодатель___________________            Работник________________________

_______________________________            ________________________________

(должность, личная подпись, ФИО)              (личная подпись, ФИО)

М.П.

До подписания трудового договора работник ознакомлен:

С правилами внутреннего трудового распорядка

   _______________      _____________________         "__ "_______200_ г.

   (личная подпись)      (Ф.И.О. работника)

С правилами охраны труда и техники безопасности на рабочем месте

  _______________      _____________________         "__ "_______200_ г.

   (личная подпись)      (Ф.И.О. работника)

С должностной инструкцией

  _______________      _____________________         "__ "_______200_ г.

   (личная подпись)      (Ф.И.О. работника)

С перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну организации

  _______________      _____________________         "__ "_______200_ г.

   (личная подпись)      (Ф.И.О. работника)

С коллективным договором

  _______________      _____________________         "__ "_______200_ г.

   (личная подпись)      (Ф.И.О. работника)

Экземпляр трудового договора получил

  _______________      _____________________         "__ "_______200_ г.

   (личная подпись)      (Ф.И.О. работника)

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 6, июнь 2009 г.