Вопрос: Заработная плата перечисляется на банковские карты в рамках "зарплатного" проекта организации с ее банком. Правомерно ли требование работника перечислять заработную плату на его счет в другом банке? ("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2015 г.)

Заработная плата перечисляется на банковские карты в рамках "зарплатного" проекта организации с ее банком. Правомерно ли требование работника перечислять заработную плату на его счет в другом банке?

Требование работника является правомерным.

Обоснование. По общему правилу работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

В силу Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части исключения положений, устанавливающих преимущества для отдельных хозяйствующих субъектов" 05.11.2014 вступили в силу поправки, внесенные данным законом в ч. 3 ст. 136 ТК РФ. Согласно новой редакции этой нормы заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена его заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Е.Л. Джабазян,

главный редактор журнала "Оплата труда в государственном

(муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение"

1 мая 2015 г.

"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2015 г.