Вопрос: Для пяти работников отдела компания ввела простой с 6 по 24 апреля. Простой произошел по вине работодателя. Один из сотрудников ушел на больничный накануне простоя - 3 апреля. 27 апреля он сообщил, что продолжает болеть. 29 апреля принес больничный, закрытый 28 апреля. Как нам его оплачивать? (журнал "Зарплата", N 5, май 2015 г.)

Для пяти работников отдела компания ввела простой с 6 по 24 апреля. Простой произошел по вине работодателя. Один из сотрудников ушел на больничный накануне простоя - 3 апреля. 27 апреля он сообщил, что продолжает болеть. 29 апреля принес больничный, закрытый 28 апреля. Как нам его оплачивать?

Н.А. Варт,

специалист

по трудовому праву

Журнал "Зарплата", N 5, май 2015 г.

Если бы ваш сотрудник заболел и вылечился во время простоя, пособие бы ему не полагалось (п. 5 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Но поскольку он заболел до простоя, болел во время простоя и выписался только после окончания простоя, работник имеет право на пособие.

Пособие за дни болезни до начала простоя и после окончания простоя рассчитывайте по общим правилам.

А за дни болезни во время простоя размер пособия будет равен меньшей из величин:

- либо сумме оплаты времени простоя;

- либо сумме пособия, рассчитанного по общим правилам (ч. 7 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Вопрос. Засчитывается ли период простоя в испытательный срок?

Ответ (фрагмент). В срок испытания не засчитываются периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе (ч. 7 ст. 70 ТК РФ).

Если в приказе, которым для сотрудника введен простой, указано, что он должен во время простоя находиться на работе, то это время засчитывается в испытательный срок.

Приказом о введении простоя может быть установлено, что сотруднику не нужно находиться на рабочем месте во время простоя. Тогда период простоя не засчитывается в срок испытания (п. 7 письма Роструда от 19.03.2012 N 395-6-1).

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, проиллюстрируем на примере.

Пример 1. Пособие за время простоя

Сотрудник ПАО "Колизей" Е.Г. Аркадьев был временно нетрудоспособен с 3 по 28 апреля 2015 года (26 календ. дн.).

Согласно приказу работодателя в компании объявлен простой с 6 по 24 апреля 2015 года (15 раб. дн.). Простой произошел по вине работодателя.

Нужно рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности, если известно, что:

- расчетный период сотрудник отработал полностью;

- его оклад в 2013 и 2014 годах составлял 24 500 руб.;

- в марте 2015 года ему была выплачена премия по итогам работы за 2014 год в размере 12 000 руб.;

- его стаж работы составляет более 8 лет.

Решение. Оплата больничного до простоя и после простоя

Расчетным периодом для исчисления размера пособия будут 2014 и 2013 годы.

Заработок Е.Г. Аркадьева за два года (2014 и 2013) равен 588 000 руб. (24 500 руб. х 24 мес.).

Рассчитаем средний дневной заработок работника. Он составляет 805,48 руб. (588 000 руб. : 730).

Определим сумму дневного пособия. Она равна 805,48 руб. (805,48 руб. х 100%).

Сумма пособия составит:

- 2416,44 руб. (805,48 руб. х 3 календ. дн.) - за первые три дня болезни работника до простоя (3-5 апреля);

- 3221,92 руб. (805,48 руб. х 4 календ. дн.) - за последние четыре дня болезни после простоя (25-28 апреля).

Оплата простоя, если бы работник не болел

Время простоя по вине работодателя нужно оплачивать в размере не менее 2/3 среднего заработка сотрудника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).

Расчетным периодом в данном случае будет период с 1 апреля 2014 года по 31 марта 2015 года.

Средний дневной заработок равен 1248,98 руб. [(24 500 руб. х 12 мес. + 12 000 руб.) : 245 раб. дн.].

Время простоя по вине работодателя оплачивалось бы в размере 12 489,80 руб. (1248,98 руб. х 2/3 х 15 раб. дн.), где 15 раб. дн. - рабочие дни за период болезни, совпавший со временем простоя (с 6 по 24 апреля 2015 года).

Оплата больничного за дни, если не было бы простоя

За 19 календарных дней болезни, которые пришлись на период простоя (с 6 по 24 апреля 2015 года), работник мог бы получить пособие 15 304,12 руб. (805,48 руб. х 19 календ. дн.).

Оплата больничного в период простоя

Поскольку 15 304,12 руб. больше, чем 12 489,80 руб., пособие по временной нетрудоспособности за период простоя нужно выплатить Е.Г. Аркадьеву в размере 12 489,80 руб.

Общая сумма пособия

За весь период нетрудоспособности сотруднику нужно выплатить 18 128,16 руб. (2416,44 руб. + 12 489,80 руб. + 3221,92 руб.).

1 мая 2015 г.