Вопрос: В каких случаях заключаются договоры о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности? (журнал "Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 5, май 2015 г.)

В каких случаях заключаются договоры о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности?

Л.В. Куревина,

редактор журнала "Отдел кадров государственного

(муниципального) учреждения"

Журнал "Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 5, май 2015 г.

Коллективные договоры заключаются при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение вреда.

Обоснование. При совместном выполнении сотрудниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность (ч. 1 ст. 245 ТК РФ).

Согласно Перечню должностей и работ к таким работам, в частности, относятся: прием и выплата всех видов платежей; расчеты при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иное лицо, ответственное за осуществление расчетов); прием на хранение, обработка (изготовление), хранение, учет, отпуск (выдача) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях; экипировка пассажирских судов, вагонов и самолетов; прием и обработка для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных и денежных ценностей, их доставка (сопровождение), выдача (сдача).

В качестве рекомендаций при установлении коллективной материальной ответственности можно руководствоваться Приказом Минторга СССР от 19.08.1982 N 169, которым утверждены указания о порядке применения в государственной торговле законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации (далее - Указания).

Согласно п. 2.6 Указаний материальная ответственность бригады за ценности, находящиеся в торговом зале (на производстве) и в подсобном помещении, может быть установлена, если:

- подсобное помещение используется только одной бригадой, все ее члены имеют свободный доступ к материальным ценностям, находящимся как в торговом зале, так и в подсобном помещении, и участвуют во всех торгово-складских и производственных операциях;

- все товарные операции производства, подсобного складского помещения, товарно-денежные операции торгового зала являются единым процессом работы бригады и контролируются всеми ее членами.

При этом согласно п. 3.7 Указаний договоры о полной коллективной (бригадной) ответственности не могут заключаться:

- с работниками мелкорозничной сети, а также с другими лицами, с которыми заключен индивидуальный договор о полной материальной ответственности;

- с лицами, принятыми на работу на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, если они совместно с другими работниками не распоряжаются товарными ценностями (указанные лица могут направляться на самостоятельные участки работы с полной индивидуальной материальной ответственностью);

- с работниками вспомогательных профессий (гладильщики, закройщики и т.п.);

- с младшим обслуживающим персоналом, грузчиками, подсобными (транспортными) рабочими, сторожами; и др.

1 мая 2015 г.