Вопрос: В организацию поступили два постановления службы судебных приставов: первое - о взыскании с работника алиментов на ребенка в размере 25% заработной платы, второй - о взыскании с работника налоговых санкций в размере 50% заработной платы. Заработная плата работника составляет примерно 12 000 руб., данное место работы для работника является основным, задолженность по налогам составляет примерно 10 млн. руб. В каком порядке и в каком размере работодатель должен произвести удержание взыскиваемых сумм из заработной платы работника? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, июнь 2015 г.)

В организацию поступили два постановления службы судебных приставов: первое - о взыскании с работника алиментов на ребенка в размере 25% заработной платы, второй - о взыскании с работника налоговых санкций в размере 50% заработной платы. Заработная плата работника составляет примерно 12 000 руб., данное место работы для работника является основным, задолженность по налогам составляет примерно 10 млн. руб.

В каком порядке и в каком размере работодатель должен произвести удержание взыскиваемых сумм из заработной платы работника?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

В рассматриваемой ситуации работодатель должен удерживать ежемесячно не более 50% заработной платы (алименты на несовершеннолетнего ребенка - в размере 25% заработной платы, задолженность по налогам - в размере 25% заработной платы).

Обоснование вывода:

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (далее - ТК РФ) и иными федеральными законами (ст. 137 ТК РФ).

В соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по удержанию алиментов с работника. Удержание производится на основании исполнительного листа (судебного приказа), выданного судебным органом, либо соглашения об уплате алиментов, заключаемого между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем*(1).

Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику. При отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер удержаний из заработной платы не может превышать 70%. Аналогичная норма содержится и в ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон N 229-ФЗ).

Таким образом, 70% - это максимальный размер удержания только по конкретным, названным в законе основаниям. Если такие удержания составляют менее 70% заработной платы, нельзя в оставшейся до этого размера части производить остальные удержания (смотрите также письмо Роструда от 30.05.2012 N ПГ/3890-6-1). Применительно к рассматриваемой ситуации это означает, что при наличии нескольких исполнительных листов, один из которых связан с взысканием алиментов на детей, 70-процентное ограничение удержаний из заработной платы работника применяется только к этому исполнительному листу, для удержаний по другим исполнительным листам (если они не связаны с обстоятельствами, перечисленными в части третьей ст. 138 ТК РФ) действует 50-процентное ограничение размера удержаний.

Если с работника производятся удержания одновременно по нескольким исполнительным листам, нужно учитывать очередность удовлетворения требований, установленную ст. 111 Закона N 229-ФЗ. Требования по взысканию алиментов удовлетворяются в первую очередь, а требования по обязательным платежам в бюджет - в третью очередь (п. 1 ч. 1 ст. 111 Закона N 229-ФЗ)*(2).

При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме (ч. 2 ст. 111 Закона N 229-ФЗ). Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (ч. 3 ст. 111 Закона N 229-ФЗ).

Приведем пример.

За май 2015 года работнику начислена заработная плата в размере 12 000 руб. и удержан НДФЛ (12 000 руб. x 0,13 (13 %)) - 1 560 руб.

Размер алиментов по первому исполнительному листу (взыскание алиментов на несовершеннолетнего ребенка) - 25%. Сумма удержания по этому листу составит 2610 руб. ((12 000 руб. - 1560 руб.) х 0,25).

Размер взыскания в счет погашения задолженности по налогам (по второму исполнительному листу) составляет 50%, т.е. максимально возможный размер удержаний из заработной платы по данному виду требований. Однако учитывая, что 25% заработной платы должно быть удержано в качестве алиментов, в целях погашения задолженности по налогам из заработной платы следует удержать не более 2610 руб. ((12 000 руб. - 1560 руб.) x 0,5 - 2610 руб.). Оставшуюся часть задолженности по налогам, которую работодатель не имеет права удержать в этом месяце, в размере 2610 руб. (5220 руб. - 2610 руб.) следует удержать в следующих месяцах.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Земцов Евгений

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Комарова Виктория

2 июня 2015 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Перечень доходов, из которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.1996 N 841.

*(2) В памятке для руководителей и бухгалтеров организаций (предприятий) по вопросам удержания и перечисления денежных средств из заработной платы и иных доходов должника по исполнительным документам (приложение N 1 к Методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов, утвержденным ФССП России от 19.06.2012 N 01-16) также обращается внимание, что в случае, когда в организацию поступило несколько исполнительных документов для удержания суммы задолженности, требования о взыскании алиментов наряду с иными требованиями в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 111 Закона N 229-ФЗ являются требованиями первой очереди.