Представление о привлечении к ответственности ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 4, апрель 2015 г.)

Представление о привлечении к ответственности

Отдел кадров	Директору
	ОАО "Снежинка"
Представление	К.Г. Симонову

21.04.2015 N 7/В

г. Москва

О применении к водителю Курочкину В.А.

дисциплинарного взыскания в виде увольнения

Уважаемый Константин Георгиевич!

Сообщаю Вам, что водитель ОАО "Снежинка" Курочкин Владимир Александрович в период с 13.04.2015 по 15.04.2015 отсутствовал на своем рабочем месте и вышел на работу лишь в четверг, 16.04.2015. Исходя из его объяснительной записки уважительных причин для его отсутствия не было. Таким образом, это отсутствие квалифицируется в соответствии с подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ как прогул. Указанным проступком - прогулом - Курочкин В.А. нарушил:

- п. 2.3 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных приказом от 10.09.2013 N 74-к;

- п. 1.3.3 инструкции по профессии водителя, утвержденной приказом от 10.01.2012 N 2;

- п. 4.4-4.6 трудового договора от 12.12.2002 N Д-155.

На основании изложенного прошу Вас применить к водителю ОАО "Снежинка" Курочкину Владимиру Александровичу дисциплинарное взыскание в виде увольнения по подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Приложения:

1. Докладная записка секретаря Лопатниковой М.И. от 13.04.2015 б/н.

2. Акты об отсутствии на рабочем месте от 13.04.2015, 14.04.2015, 15.04.2015.

3. Требование о предоставлении объяснения от 16.04.2015 N 2.

4. Акт об отказе в получении требования о предоставлении объяснения от 16.04.2015.

5. Объяснение водителя Курочкина В.А. от 17.04.2015.

6. Табель учета рабочего времени за апрель 2015 г.

Начальник отдела кадров      Волков          В.В. Волков       21.04.2015