Порядок допуска принимаемого персонала к выполнению работ, к которым предъявляются дополнительные требования по охране труда (подготовлено экспертами ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Минтруда России (ВНИИ труда))

Приложение N 1

к приказу от "___" ___________ 20__ г. N _____

Порядок
допуска принимаемого персонала к выполнению работ, к которым предъявляются дополнительные требования по охране труда

1. Данный регламентный документ разработан на основе норм Федерального закона от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации" и других нормативных правовых актов, регламентирующих порядок допуска принимаемых работников к выполнению работ (самостоятельной работе), к которым предъявляются дополнительные требования по охране труда.

2. В соответствии с требованиями законодательства по охране труда к работникам, выполняющим работы в условиях действия опасных производственных факторов, связанных с характером работы, предъявляются дополнительные требования по охране труда.

К выполнению работ, к которым предъявляются дополнительные требования по охране труда, допускаются следующие лица:

а) прошедшие специальное обучение и имеющие удостоверение на право выполнения работ повышенной опасности (одни раз в 12 месяцев должна проводиться проверка их знаний, результаты проверки оформляются протоколом с отметкой в удостоверении и журнале);

б) не имеющие ограничений по применению труда женщин и подростков (ст. 263 и 265 ТК РФ);

в) прошедшие при поступлении на работу предварительные и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры и признанные годными для выполнения поручаемой работы (ст. 213 ТК РФ);

г) обеспеченные бесплатно, согласно действующим нормам, средствами индивидуальной защиты (ст. 221 ТК РФ).

Перечень профессий работников и видов работ в организации, к которым предъявляются дополнительные требования по охране труда, приведен в приложении N 1.

3. Прием персонала на работу по Перечню профессий и видов работ согласно п. 2 должен осуществляться отделом кадров организации только при отсутствии у работников противопоказаний по возрасту и полу, а также признания их по результатам предварительного медицинского осмотра годными к выполнению работ согласно профессии и квалификации.

После оформления документов о приеме на работу отдел кадров организации выдает принятому работнику Личный листок контроля проведения мероприятий допуска к работе принимаемого персонала по форме приложения N 2.

4. Из отдела кадров организации работник направляется к инженеру по охране труда, который проводит с ним вводный инструктаж по охране труда с регистрацией его проведения в журнале вводного инструктажа и Личном листке контроля работника.

После этого работник совместно с инженером по охране труда направляется на склад, где ему выдаются средства индивидуальной защиты в зависимости от его профессии и подготовленности.

Инженер по охране труда делает отметку о выдаче СИЗ в Личном листке контроля работника.

5. Практическая подготовка допуска работника к выполнению работ осуществляется в зависимости от профессии и квалификации работника в производственном подразделении или учебном центре, где он проходит производственную подготовку и куда он поступает вместе с Личным листком контроля.

6. В процессе производственной подготовки работник проходит обучение безопасным методам производства работ и стажировку под руководством опытного работника. После прохождения стажировки он проходит аттестацию и получает допуск к самостоятельной работе. Заполненный Личный листок контроля передается для хранения в отдел кадров организации.

Приложение N 1

к Порядку допуска принимаемого персонала

к выполнению работ, к которым предъявляются

дополнительные требования по охране труда

Перечень
профессий работников, к которым предъявляются дополнительные требования по охране труда

Профессии работников:

1. ...

2. ...

...

...

...

Приложение N 2

к Порядку допуска принимаемого персонала

к выполнению работ, к которым предъявляются

дополнительные требования по охране труда

Личный листок
контроля проведения мероприятий допуска к работе принимаемого персонала

1. Фамилия, имя, отчество: ______________________________________

2. Дата рождения: _____________________________________________

3. Профессия, должность: _______________________________________

4. Дата приема на работу: __________________________ N приказа: ________________________

5. Дата прохождения предварительного медицинского осмотра: ________________________

Ф.И.О. и подпись лица, оформляющего на работу: __________________________________________________________________

6. Дата проведения вводного инструктажа по охране труда с регистрацией в журнале вводного инструктажа _____________ Ф.И.О. и подпись инструктирующего __________________________________________

7. Дата выдачи работнику СИЗ с регистрацией в личной карточке на выдачу СИЗ __________________ Ф.И.О. и подпись инженера по охране труда и технике безопасности ________________________________________

8. Дата направления работника для прохождения производственного обучения и обучения по охране труда в производственное подразделение __________________ Ф.И.О., должность и подпись ответственного лица __________________________________________________________________

9. Дата начала и окончания обучения охране труда: _________________________________

10. Дата проведения аттестации и допуска работника к самостоятельной работе _____________________________________________.