Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда (подготовлено экспертами ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Минтруда России (ВНИИ труда))

Полное наименование организации

(аббревиатура)

 

Приказ

 

"___" __________ 20__ г.  

N ____

 

г. Москва

 

О проведении повторного инструктажа по охране труда

 

В соответствии с требованиями Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и в связи с истечением срока действия инструктажа по охране труда

Приказываю:

1. Провести повторный инструктаж по охране труда на II (III, IV) квартал 20XX г. работникам Организации с оформлением проведения инструктажа в установленном порядке со сроком до "___" ________ 20__ г.

2. Ответственность возложить на руководителей структурных подразделений Организации.

3. При проведении повторного инструктажа по охране труда руководствоваться программами проведения инструктажей по охране труда, инструкциями по охране труда для соответствующих профессий и выполняемых работ, нормативными актами по пожарной безопасности и по оказанию первой помощи.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на инженера по охране труда Фамилия И.О.

 

Руководитель организации

И.О. Фамилия

 

С приказом ознакомлен:

 

________________

 

_____________________

 

_______________

 

подпись

расшифровка

дата

 

Приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда (подготовлено экспертами ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Минтруда России). - Специально для системы ГАРАНТ, 2015 г.

 

Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ N 90 от 04 марта 2016 г. ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" был переименован в ФГБУ "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" (ФГБУ "ВНИИ труда")