Форма приказа для формирования комиссии
Бланк организации
Приказ
От "___" _____________20___г. |
N________ |
"О проведении специальной оценки условий труда"
На основании Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ от 28.12.2013 г. "О специальной оценке условий труда",
Приказываю:
C "[число утверждения приказа]" __________ 20__г. по "___"____________20__г. провести специальную оценку условий труда.
Для организации и проведения работ по специальной оценке условий труда создать комиссию по специальной оценке условий труда в составе:
Председатель комиссии: |
|
|
(ФИО, должность) |
|
|
Члены комиссии: |
|
|
(ФИО, должность) |
|
(ФИО, должность) |
Внимание! Общее число членов комиссии вместе с председателем должно быть нечетным!
В состав комиссии включаются специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Комиссию возглавляет работодатель или его представитель)
Комиссии по специальной оценке условий труда:
Составить перечень рабочих мест для специальной оценки условий труда (с учетом аналогичных рабочих мест).
Утвердить график проведения специальной оценки условий труда (приложение N 1 к настоящему Приказу).
Осуществлять методическое руководство и контроль за проведением работы на всех этапах.
По результатам специальной оценки условий труда:
- разработать мероприятия по улучшению условий труда;
- организовать ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда;
- при наличии на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов подготовить предложения о внесении изменений или дополнений в трудовой договор об обязательствах работодателя по обеспечению работника необходимыми средствами защиты, установлению соответствующего режима труда и отдыха.
Для оперативного и качественного выполнения работ по Договору назначить ответственным за взаимодействие с организацией, оказывающей услуги в области специальной оценки условий труда,
|
(ФИО, должность) |
Назначить ответственным за хранение документов по специальной оценке условий труда
|
(ФИО, должность) |
Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой (возложить на) ____________________________________
Генеральный директор
Ф.И.О.
Приложение N 1
к приказу от "__" ____________ 201_ года N ______
|
"Утверждаю" |
|
председатель комиссии по проведению СОУТ |
|
__________________________ |
|
(подпись, фамилия, инициалы) |
|
"__"_________________ 201_ г. |
График проведения специальной оценки условий труда (СОУТ)
Состав работы |
Ответственные за проведение |
Продолжительность |
1. Подготовка и утверждение комиссией перечня рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест |
Комиссия |
|
2. Идентификация или определение потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах. |
Организация, проводящая СОУТ |
Согласно срокам, установленным Договором |
3. Утверждение результатов идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса. |
Комиссия |
|
4. Составление перечня подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах, где вредные и (или) опасные производственные факторы идентифицированы. |
Организация, проводящая СОУТ |
Согласно срокам, установленным Договором |
5. Составление проекта декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении тех рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы. |
Организация, проводящая СОУТ |
|
6. Исследования (испытания) и измерения идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса. |
Организация, проводящая СОУТ |
Согласно срокам, установленным Договором |
7. Оформление протоколов проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов. Составление карт специальной оценки условий труда, протоколов оценки эффективности средств индивидуальной защиты. |
Организация, проводящая СОУТ |
Согласно срокам, установленным Договором |
8. Составление отчета, который включает следующие результаты проведения специальной оценки условий труда: 1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда; 2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах; 3) карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах; 4) протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов; 5) протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты; 6) протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12 Федерального закона (при наличии такого решения); 7) сводная ведомость специальной оценки условий труда; 8) перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда; 9) заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда. |
Организация, проводящая СОУТ |
Согласно срокам, установленным Договором |
9. Обсуждение, внесение уточнений, подписание и утверждение отчета о проведении специальной оценки условий труда |
Комиссия |
|
10. Ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись. |
Комиссия |
в срок не позднее, чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. |
Форма приказа для формирования комиссии "О проведении специальной оценки условий труда" (подготовлено экспертами ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Минтруда России). - Специально для системы ГАРАНТ, 2015 г.
Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ N 90 от 04 марта 2016 г. ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" был переименован в ФГБУ "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" (ФГБУ "ВНИИ труда")