Вопрос: Необходимо ли с 1 января 2015 года оформлять патенты для осуществления трудовой деятельности гражданам, вынужденно покинувшим территорию Украины и имеющим статус беженца? Нужно ли иметь патент для трудоустройства иностранным гражданам, временно проживающим в РФ? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, февраль 2015 г.)

Необходимо ли с 1 января 2015 года оформлять патенты для осуществления трудовой деятельности гражданам, вынужденно покинувшим территорию Украины и имеющим статус беженца?

Нужно ли иметь патент для трудоустройства иностранным гражданам, временно проживающим в РФ?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Ни гражданину Украины, имеющему статус беженца, ни иностранным гражданам, временно проживающим в России, для трудоустройства иметь патент не требуется.

Обоснование вывода:

На трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем распространяются правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за исключением случаев, в которых в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации трудовые отношения с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства, регулируются иностранным правом (ст.ст. 11, 327.1 ТК РФ).

По общему правилу иностранные граждане и лица без гражданства имеют право работать в России только при наличии разрешения на работу или патента, а работодателю для их приема на работу необходимо получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (п. 1 ст. 2, п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ"; далее - Закон N 115-ФЗ).

С 1 января 2015 года совершеннолетние граждане, прибывшие в РФ в порядке, не требующем получения визы, и законно находящиеся на ее территории, могут привлекаться к работе работодателем - юридическим лицом при наличии у такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с законом (п. 1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ в редакции Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ). Патент представляет собой документ, позволяющий указанным иностранным гражданам временно осуществлять на территории соответствующего субъекта РФ трудовую деятельность (п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ) и призванный заменить собой выдаваемое ранее разрешение на работу.

Однако из приведенного порядка имеется ряд исключений. Так, в соответствии с пп. 1, 11 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ таким категориям иностранных граждан, как временно проживающие в РФ и беженцы (до утраты ими (лишения их) статуса беженца), для трудоустройства не требуется иметь разрешение на работу или патент, а работодателю - разрешение на привлечение иностранной рабочей силу.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Панова Наталья

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Сутулин Павел

3 февраля 2015 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.