Вопрос: Что делать, если коллективным договором присоединяемого учреждения для работников предусмотрены более комфортные условия работы, чем коллективным договором нашего учреждения? После завершения реорганизационных мероприятий условия труда перешедших к нам работников ухудшатся. Допустимо ли это? Мы хотим оставить свой коллективный договор ("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", N 4, апрель 2015 г.)

Что делать, если коллективным договором присоединяемого учреждения для работников предусмотрены более комфортные условия работы, чем коллективным договором нашего учреждения? После завершения реорганизационных мероприятий условия труда перешедших к нам работников ухудшатся. Допустимо ли это? Мы хотим оставить свой коллективный договор.

Статьей 75 ТК РФ установлено, что реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками учреждения.

Статьей 43 ТК РФ установлено, что при реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до трех лет. Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном ТК РФ для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором (ст. 44 ТК РФ). Если коллективный договор не содержит особого порядка внесения в него изменений, они вносятся путем коллективных переговоров, как и при заключении коллективного договора.

Примечание. После завершения мероприятий по реорганизации разрабатывается и принимается новый коллективный договор.

Обращаем ваше внимание на то, что в 2003 году Минтруд разработал Макет коллективного договора, который был утвержден 06.11.2003. Этот документ носит рекомендательный характер и может быть использован сторонами при разработке проекта коллективного договора.

И. Шкловец,

заместитель руководителя Федеральной службы

по труду и занятости

1 апреля 2015 г.

"Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", N 4, апрель 2015 г.