Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Федеральной миграционной службы от 9 июля 2013 г. N 306 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в системе ФМС России, гражданами, претендующими на замещение должностей на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФМС России, федеральными государственными служащими системы ФМС России, работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФМС России, и соблюдения федеральными государственными служащими системы ФМС России требований к служебному поведению"

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Закреплено, как кадровые подразделения ФМС России проверяют достоверность и полноту некоторых сведений, а также соблюдение госслужащими требований к служебному поведению.

Проверяются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подаваемые, во-первых, гражданами, претендующими на должности госслужбы в системе ФМС России и на должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФМС России. Во-вторых, сотрудниками органов внутренних дел, прикомандированными к ФМС России, и гражданскими служащими системы ФМС России. В-третьих, работниками указанных организаций. Также проверяются сведения, представляемые гражданами при поступлении на госслужбу в системе ФМС России в соответствии с нормативными правовыми актами.

Установлены основания для проверки. Она не должна превышать 60 дней (могут продлить до 90 дней).

Определены права лица, в отношении которого проводится проверка.

На период проверки госслужащий (работник) может быть временно отстранен от должности.

Лицу, принявшему решение о проведении проверки, представляется доклад о ее результатах.

По итогам проверки принимается одно из следующих решений: назначить гражданина на должность (отказать в этом); применить к госслужащему (работнику) меры юридической ответственности; представить материалы проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов или в аттестационную комиссию.

 

Приказ Федеральной миграционной службы от 9 июля 2013 г. N 306 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в системе ФМС России, гражданами, претендующими на замещение должностей на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФМС России, федеральными государственными служащими системы ФМС России, работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФМС России, и соблюдения федеральными государственными служащими системы ФМС России требований к служебному поведению"

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 августа 2013 г.
Регистрационный N 29840

 

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

 

Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 27 сентября 2013 г. N 217

 

Приказом МВД России от 26 августа 2019 г. N 571 настоящий документ признан не подлежащим применению с 6 октября 2019 г.

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Приказ ФМС России от 1 декабря 2015 г. N 518

 

Приказ ФМС России от 15 октября 2014 г. N 558

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа