Приложение N 2. Целевые показатели эффективности работы федерального государственного бюджетного учреждения "Управление служебными зданиями и материально-техническим обеспечением" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя

Приложение N 2

Целевые показатели
эффективности работы федерального государственного бюджетного учреждения "Управление служебными зданиями и материально-техническим обеспечением" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя

N п/п	Целевые показатели эффективности работы учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1	2	3	4	5
1. Основная деятельность учреждения
1	Своевременное материально-техническое обеспечение зданий и сооружений заказчика	10 баллов	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Отсутствие чрезвычайных происшествий за время обслуживания и эксплуатации зданий, инженерных сетей	4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
3	Отсутствие замечаний профильного департамента в части эксплуатации зданий и сооружений в осенне- зимний период	2 балла за каждый квартал (всего 4 балла за год)	Доклад руководителя учреждения	I квартал IV квартал
4	Отсутствие претензий и предписаний со стороны государственных надзорных органов (ОАО "Мосэнергосбыт", ОАО "Московская Теплосетевая Компания", Управление государственной противопожарной службы, Росздравнадзор)	4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
5	Соблюдение сроков подготовки зданий и сооружений к эксплуатации в сезонные периоды	2 балла	Доклад руководителя учреждения	III квартал
6	Поддержание работоспособности средств вычислительной техники, аудио- и видеокомплексов, средств телефонной связи	3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
1	Соблюдение сроков представления соглашений на предоставление субсидий на осуществление государственного задания, плана финансово-хозяйственной деятельности, сведений об операциях с целевыми субсидиями, отчетов, согласно требованиям Минтруда России, федеральными государственными бюджетными учреждениями	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
2	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 15 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств), в I полугодии (не менее 45 процентов, доведенных лимитов бюджетных обязательств), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
3	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Минтруд России	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
4	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	2 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
5	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	1 балл	Доклад руководителя учреждения	I квартал
6	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности	1 балл	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов
	3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1	Укомплектованность учреждения, включая внутреннее и внешнее совместительство (не менее 70 процентов от штатного расписания)	3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
2	Обеспечение соблюдения сроков переаттестации и допусков работников, обслуживающих электроустановки, теплоустановки, лифтовое оборудование	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	17
III квартал	19
IV квартал	44
Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)	100