|
N п/п
|
Целевые показатели эффективности работы учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
|
1
|
Выполнение требований о соблюдении предельно допустимого срока предоставления государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы - количество случаев медико-социальной экспертизы, превышающих срок 30 календарных дней
|
2,5 балла за каждый квартал
(всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Проведено медико-социальных экспертиз главным бюро в порядке обжалования решений бюро (в процентах к числу граждан, прошедших медико-социальную экспертизу в бюро за отчетный период) - не более 10%
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
3
|
Изменено либо отменено решений главным бюро в порядке обжалования решений, принятых бюро (в процентах к числу граждан, обжаловавших решения бюро за отчетный период), - не более 10%
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Проведено медико-социальных экспертиз в порядке обжалования решений главного бюро в Федеральном бюро (в процентах к числу граждан, прошедших медико-социальную экспертизу в экспертных составах главного бюро за отчетный период) - не более 5%
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
5
|
Изменено либо отменено решений Федеральным бюро в порядке обжалования решений, принятых экспертными составами главного бюро (в процентах к числу граждан, обжаловавших решения экспертных составов главного бюро за отчетный период), - не более 3%
|
1,5 балла за каждый квартал
(всего 6 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
6
|
Изменено либо отменено решений Федеральным бюро в порядке контроля за решениями, принятыми экспертными составами главного бюро (в процентах к числу граждан, прошедших медико-социальную экспертизу в порядке контроля за решениями, принятыми главным бюро за отчетный период), - не более 3%
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
7
|
Проведено медико-социальных экспертиз главным бюро в порядке контроля за решениями, принятыми бюро (в процентах к числу граждан, которым проведена медико-социальная экспертиза за отчетный период), - не менее 5%
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Изменено либо отменено решений главным бюро в порядке контроля за решениями, принятыми бюро (в процентах к числу граждан, прошедших медико-социальную экспертизу в порядке контроля за решениями, принятыми бюро за отчетный период), - не более 10%
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
9
|
Наличие обращений граждан по вопросам организации и порядка предоставления государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы главным бюро (в процентах к числу граждан, которым проведена медико-социальная экспертиза за отчетный период) - не более 1%
|
1,5 балла за каждый квартал
(всего 6 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
10
|
Удовлетворено судебных исков (в процентах к числу граждан, по которым судом приняты решения за отчетный период) - не более 10%
|
1,5 балла за каждый квартал
(всего 6 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
11
|
Количество актов медико-социальной экспертизы гражданина, проверенных главным бюро (в процентах к числу граждан, которым проведена медико-социальная экспертиза за отчетный период), - не менее 10%
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
12
|
Отсутствие замечаний Минтруда России и/или ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России в части представления учреждением информации по основному виду деятельности, организации деятельности учреждения
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
|
1
|
Соблюдение сроков представления бюджетных заявок, бюджетных смет, отчетов, согласно требованиям Минтруда России, федеральными казенными учреждениями
|
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 15 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств), в первом полугодии (не менее 45 процентов, доведенных лимитов бюджетных обязательств), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
5
|
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности
|
1 балл
|
Доклад руководителя учреждения
|
I квартал
|
|
6
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности
|
1 балл
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
|
1
|
Доля специалистов с высшим профессиональным образованием, имеющих квалификационную категорию, ученую степень/или ученое званиями - не менее 55% процентов от штатной численности специалистов
|
1,75 балла за каждый квартал
(всего 7 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Укомплектованность учреждения - не менее 60% от штатного расписания
|
1,75 балла за каждый квартал
(всего 7 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
3
|
Обеспеченность соблюдения сроков повышения квалификации специалистов
|
1,5 балла за каждый квартал
(всего 6 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов
|
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
