Приложение N 10. Целевые показатели эффективности работы федерального государственного бюджетного учреждения "Сергиево-Посадский детский дом слепоглухих" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя

Приложение N 10

Целевые показатели
эффективности работы федерального государственного бюджетного учреждения "Сергиево-Посадский детский дом слепоглухих" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя

N п/п	Целевые показатели эффективности работы учреждения		Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1	2	3		4	5
1. Основная деятельность учреждения
1	Использование (процент занятости) койко-мест (не менее 95 процентов)		I квартал - 7 II квартал - 3 III квартал - 5 IV квартал - 15 (всего 30 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
2	Внедрение новых методик: 1-4 методики; 5 и более методик		8 баллов 10 баллов	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Наличие и внедрение новых технологий социализации обслуживаемого контингента		4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
4	Отсутствие травматизма, массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочно-кишечными заболеваниями		1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
1	Соблюдение сроков представления соглашений на предоставление субсидий на осуществление государственного задания, плана финансово-хозяйственной деятельности, сведений об операциях с целевыми субсидиями, отчетов, согласно требованиям Минтруда России, федеральными государственными бюджетными учреждениями		2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
2	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности		2 балл за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
3	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки		2 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности		1 балл	Доклад руководителя учреждения	I квартал
5	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности		1 балл	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов
3. Критерии по деятельности, направленные на работу с кадрами
1	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров учреждения		2 балла за каждый квартал (8 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
2	Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 90 процентов)		3 балла за каждый квартал (12 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	22
II квартал	17
III квартал	19
IV квартал	42
Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)	100