Вопрос: Вправе ли ГИТ провести внеплановую проверку учреждения, узнав о нарушениях трудового права из рекламных материалов, анонимных сообщений? ("Руководитель автономного учреждения", N 9, сентябрь 2014 г.)

Вправе ли ГИТ провести внеплановую проверку учреждения, узнав о нарушениях трудового права из рекламных материалов, анонимных сообщений?

Нет, не вправе. В силу ч. 3 ст. 10 Закона N 294-ФЗ обращения и заявления, не позволяющие установить лицо, обратившееся в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля, не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки.

Напомним, что согласно ч. 2 ст. 10 Закона N 294-ФЗ основаниями для внеплановой проверки являются:

1) истечение срока исполнения юридическим лицом ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

2) поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о фактах, свидетельствующих о возникновении угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан (либо непосредственно о причинении такого вреда);

3) приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента РФ, Правительства РФ и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

И.Е. Иванова,

аудитор КГ "Аюдар"

1 сентября 2014 г.

"Руководитель автономного учреждения", N 9, сентябрь 2014 г.