Вопрос: При поручении дополнительной работы в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ достаточно заявления работника и проставления на нем визы руководителя или нужно оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору? ("Отдел кадров коммерческой организации", N 10, октябрь 2014 г.)

При поручении дополнительной работы в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ достаточно заявления работника и проставления на нем визы руководителя или нужно оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору?

В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату (ст. 151 ТК РФ). При этом срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Как видно, в данной норме говорится о письменном согласии работника на дополнительную работу, а не о таком документе, как соглашение к трудовому договору. Однако мы рекомендуем оформлять поручение дополнительной работы все-таки соглашением к трудовому договору, и вот почему.

Во-первых, при поручении дополнительной работы, как правило, изменяются условия трудового договора, а в силу ст. 72 ТК РФ в этом случае стороны заключают соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора.

Во-вторых, согласно ст. 151 ТК РФ размер доплаты за дополнительную работу устанавливается по соглашению сторон (заметьте, не по письменному согласию работника). То есть соглашение сторон оформлять все равно придется для установления размера доплаты. В-третьих, соглашение к трудовому договору работник все-таки подписывает, тем самым выражая свое письменное согласие на дополнительную работу, условия о ее содержании, объеме, сроке.

Б.А. Чижов,

заместитель начальника отдела

делопроизводства Управления делами

Федеральной службы по труду и занятости,

государственный советник 2-го класса

1 октября 2014 г.

"Отдел кадров коммерческой организации", N 10, октябрь 2014 г.