Вопрос: В спортивной организации объявлен простой в связи с закрытием бассейна на плановый ремонт. Как нам оплачивать такой простой? ("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 10, октябрь 2014 г.)

В спортивной организации объявлен простой в связи с закрытием бассейна на плановый ремонт. Как нам оплачивать такой простой?

Такой простой оплачивается согласно ч. 2 ст. 155 ТК РФ в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Обоснование. Исходя из ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Простой может произойти по вине работника, по вине работодателя или по причинам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя.

Согласно ст. 157 ТК РФ, если простой произошел по вине работника, это время не оплачивается. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней зарплаты работника.

А время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Плановый ремонт бассейна относится к причинам, не зависящим от работодателя и работника, поэтому оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада.

Судебная практика: Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.07.2014 по делу N 33-6970, Б-13. В удовлетворении исковых требований о перерасчете оплаты времени простоя исходя из средней заработной платы работнику было отказано, так как простой метеорологической станции произошел не по вине работодателя и работников, а связан с расторжением договора аренды и переносом производственной деятельности, следовательно, оснований для перерасчета оплаты простоя не имеется.

Л.В. Куревина,

редактор журнала "Отдел кадров

государственного (муниципального) учреждения"

1 октября 2014 г.

"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 10, октябрь 2014 г.