Вопрос: Коллективным договором учреждения установлено положение о выплате материальной помощи ближайшим родственникам сотрудника учреждения в случае его смерти. Согласно данному договору материальная помощь выплачивается и сотрудникам учреждения в связи со смертью их ближайших родственников. В учреждении работает жена умершего сотрудника. Вправе ли учреждение выплатить ей материальную помощь в двойном размере по одному основанию (в связи со смертью мужа - близкого родственника и как близкой родственницы умершего сотрудника)? ("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", N 10, октябрь 2014 г.)

Коллективным договором учреждения установлено положение о выплате материальной помощи ближайшим родственникам сотрудника учреждения в случае его смерти. Согласно данному договору материальная помощь выплачивается и сотрудникам учреждения в связи со смертью их ближайших родственников. В учреждении работает жена умершего сотрудника. Вправе ли учреждение выплатить ей материальную помощь в двойном размере по одному основанию (в связи со смертью мужа - близкого родственника и как близкой родственницы умершего сотрудника)?

Согласно нормам ст. 41 ТК РФ в коллективном договоре работодатель вправе прописать возможность выплаты своим работникам материальной помощи по тем или иным основаниям. При наступлении оснований для совершения этих выплат работодатель выплачивает работникам полагающиеся суммы. В описанном случае по коллективному договору работнику полагается выплата материальной помощи в двойном размере. Однако основание для выплаты материальной помощи одно. Производить две выплаты по одному основанию, по нашему мнению, неправомерно. Поэтому работнику следует выплатить одну материальную помощь.

И. Шкловец,

заместитель руководителя Роструда

1 октября 2014 г.

"Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", N 10, октябрь 2014 г.