Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Минэкономразвития РФ от 30 декабря 2007 г. N 467 "О порядке и условиях выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) работникам центрального аппарата и загранаппарата Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации, его территориальных органов, подведомственных организаций, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны"
- Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) работникам центрального аппарата и загранаппарата Министерства экономического развития и торговли РФ, его территориальных органов, подведомственных организаций, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны
- Приложение N 1. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) работникам центрального аппарата Министерства, руководителям его территориальных органов и руководителям подведомственных организаций, допущенным к государственной тайне на постоянной основе
Приложение N 1. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) работникам центрального аппарата Министерства, руководителям его территориальных органов и руководителям подведомственных организаций, допущенным к государственной тайне на постоянной основе
Приложение N 1
к Положению,
утв. приказом Минэкономразвития РФ
от 30 декабря 2007 г. N 467
Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) работникам центрального аппарата Министерства, руководителям его территориальных органов и руководителям подведомственных организаций, допущенным к государственной тайне на постоянной основе
1. Работникам центрального аппарата Министерства, руководителям его территориальных органов и руководителям подведомственных организаций, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) устанавливается в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым работник имел доступ как в Министерстве, так и в других организациях, и выплачивается в размерах:
75 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности";
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно":
50 процентов - при доступе более чем к 10 носителям таких сведений;
40 процентов - при доступе к 5-10 носителям таких сведений;
30 процентов - при доступе менее чем к 5 носителям таких сведений;
10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно".
2. Определение величины процентной надбавки работникам, указанным в пункте 1 настоящего приложения, производится на основании решения комиссии, назначенной приказом Министерства.
В состав комиссии включаются работники Кадровой службы, Финансового департамента и сотрудники Службы защиты государственной тайны и специальной связи Министерства.