Приложение N 12. Форма N 14-ГИТ. Предписание о запрещении использования средств индивидуальной и коллективной защиты работников, не имеющих сертификатов соответствия или декларации о соответствии либо не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда

Приложение N 12

к приказу Федеральной службы

по труду и занятости

от 24 декабря 2009 г. N 331

               Герб России

     Министерство здравоохранения и

социального развития Российской Федерации

       ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ

               И ЗАНЯТОСТИ

 ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

 в _____________________________________

         (наименование субъекта

          Российской Федерации)

 _______________________________________

  (почтовый адрес, NN телефона, факса)

                                                           ФОРМА N 14-ГИТ

                            ПРЕДПИСАНИЕ N____

            о запрещении использования средств индивидуальной

  и коллективной защиты работников, не имеющих сертификатов соответствия

  или декларации о соответствии либо не соответствующих государственным

                   нормативным требованиям охраны труда

 "__"____________20_г.                  _________________________________

                                          (место составления предписания)

 Кому ___________________________________________________________________

        (должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителя),

 ________________________________________________________________________

    полное наименование юридического лица, филиала, представительства,

 ________________________________________________________________________

              структурного подразделения юридического лица)

 В целях устранения выявленных в ходе проверки нарушений  государственных

 нормативных  требований  охраны  труда,  отмеченных  в   акте   проверки

 соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,

 содержащих нормы трудового права от "__"________20__г. N_________,  и  в

 соответствии  с  Конвенцией  Международной  организации  труда   N 81 об

 инспекции труда (1947 г.), ратифицированной Федеральным  законом  от  11

 апреля  1998 года  N 58-ФЗ,  Трудовым  кодексом  Российской   Федерации,

 Федеральным законом от 26 декабря  2008 года  N 294-ФЗ  "О  защите  прав

 юридических лиц  и  индивидуальных  предпринимателей  при  осуществлении

 государственного  контроля  (надзора)  и  муниципального     контроля" и

 Положением о Федеральной  службе  по  труду  и  занятости,  утвержденным

 постановлением Правительства  Российской  Федерации  от  30.06.2004 года

 N 324,

                                 ОБЯЗЫВАЮ

 запретить с  "___"  _________  20__г.  использование  следующих  средств

 индивидуальной и коллективной защиты работников:

 ________________________________________________________________________

      (наименование видов (типов) запрещаемых средств индивидуальной

 ________________________________________________________________________

             и коллективной защиты с указанием их количества,

 ________________________________________________________________________

                области применения и места использования)

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 не прошедших  в  установленном  порядке  обязательную   сертификацию или

 декларирование  соответствия  и   не   соответствующих   государственным

 нормативным требованиям охраны труда.

 О  том,  что  на  время  приостановления  работ   вследствие   нарушения

 государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника

 за ним в  соответствии  со  статьей  220  Трудового  кодекса  Российской

 Федерации сохраняются место  работы  (должность)  и  средний  заработок,

 предупрежден ___________________________________________________________

                           (фамилия, инициалы работодателя

 ________________________________________________________________________

                   (его представителя), подпись, дата)

 О выполнении предписания сообщить по адресу ____________________________

                                              (адрес органа, должностного

 ________________________________________________________________________

                       лица, выдавшего предписание)

 в срок до "___"__________20__г. с приложением документов, подтверждающих

 его надлежащее исполнение.

 Об административной ответственности,  предусмотренной  частью  1  статьи

 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за

 невыполнение в срок законного предписания  органа  (должностного  лица),

 осуществляющего государственный надзор (контроль),

 предупрежден ___________________________________________________________

      (фамилия, инициалы работодателя (его представителя), подпись, дата)

 Подпись должностного лица,

 составившего предписание _______________________________________________

                              (должность, фамилия, инициалы, подпись,

 ________________________________________________________________________

                           дата, личный штамп)

 Настоящее предписание получил __________________________________________

                                    (фамилия, инициалы работодателя

 ________________________________________________________________________

   (его представителя) получившего предписание, подпись, дата; отметка,

 ________________________________________________________________________

       если работодатель (его представитель) отказался от получения

 ________________________________________________________________________

       предписания, подпись должностного лица, дата, личный штамп)

 Сведения о направлении предписания по почте в случае отказа работодателя

 (его представителя) от его получения ___________________________________

                                              (фамилия, инициалы

 ________________________________________________________________________

    адресата, дата и номер сопроводительного письма работодателю (его

 ________________________________________________________________________

                             представителю))

 Настоящее предписание может быть  обжаловано  в  порядке,  установленном

 пунктом 12  статьи  16  Федерального  закона  от  26  декабря  2008 года

 N 294-ФЗ   "О   защите   прав   юридических   лиц    и    индивидуальных

 предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и

 муниципального контроля" вышестоящему должностному лицу  Государственной

 инспекции труда в ____________________ или Федеральной службы по труду и

 занятости в течение 15 дней со дня его получения,  либо обжаловано в суд

 в  порядке,   установленном   частью  2  статьи  357  Трудового  кодекса

 Российской Федерации в течение 10 дней со дня его получения.

 Подпись должностного лица, выдавшего (направившего) предписание ________

 ________________________________________________________________________

                      (должность, фамилия, инициалы,

 ________________________________________________________________________

                       подпись, дата, личный штамп)

            Отметка о выполнении предписания и принятых мерах

 ________________________________________________________________________

       (сведения о результатах внеплановой проверке по контролю за

 ________________________________________________________________________

   выполнением настоящего предписания или документально подтвержденные

 ________________________________________________________________________

    сообщения работодателя (его представителя), содержащие сведения по

 ________________________________________________________________________

   каждому виду (типу) средств индивидуальной или коллективной защиты,

 ________________________________________________________________________

    с указанием их количества, позволяющие сделать вывод о выполнении

 ________________________________________________________________________

        требований настоящего предписания, мерах административного

 ________________________________________________________________________

      воздействия, принятых к работодателю в случае невыполнения им

 ________________________________________________________________________

                      предписания и другие сведения)

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

       (должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, личный штамп)