Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2009 г. N 331 "Об утверждении типовых форм документов"
- Приложение N 21. Форма N 25-ГИТ. Решение по жалобе на акт проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и (или) предписание
Приложение N 21. Форма N 25-ГИТ. Решение по жалобе на акт проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и (или) предписание
Приложение N 21
к приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 24 декабря 2009 г. N 331
Герб России
Министерство здравоохранения и
социального развития Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
в _____________________________________
(наименование субъекта
Российской Федерации)
_______________________________________
(почтовый адрес, NN телефона, факса)
ФОРМА N 25-ГИТ
РЕШЕНИЕ N___
по жалобе на акт проверки соблюдения трудового законодательства и иных
нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, и (или) предписание
"__"____________20__г. _____ ____________________________
(место рассмотрения жалобы)
*Мною, руководителем/заместителем руководителя Государственной инспекции
(нужное подчеркнуть)
труда в ________________________________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации, Ф.И.О. руководителя
(заместителя руководителя) государственной
________________________________________________________________________
инспекции труда, рассматривающего жалобу)
рассмотрена жалоба _____________________________________________________
(фамилия, инициалы работодателя (его представителя)
________________________________________________________________________
подавшего жалобу)
на акт проверки от "___"__________20__г. N_______ и (или) предписание от
"__"________20__г. N______, составленный/выданное ______________________
(нужное подчеркнуть) (фамилия, инициалы
________________________________________________________________________
работодателя (его представителя) которому вручен акт проверки, (выдано
предписание));
________________________________________________________________________
(фамилия, инициалы, должностного лица составившего акт проверки
(выдавшего предписание)
по итогам надзорно-контрольных мероприятий, проведенных в ______________
(наименование
________________________________________________________________________
юридического лица, либо фамилия инициалы лица, осуществляющего
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в
отношении которого были проведены надзорно-контрольные мероприятия)
УСТАНОВИЛ:
________________________________________________________________________
1. (краткое изложение существа отраженных в акте проверки нарушений или
требований предписания об
________________________________________________________________________
устранении выявленных нарушений, со ссылкой на нарушенные статьи
(пункты) Трудового кодекса Российской Федерации либо иного нормативного
правового акта, содержащего нормы трудового права);
________________________________________________________________________
2. (краткое изложение существа жалобы, основных доводов заявителя,
обстоятельств дополнительно, установленных
________________________________________________________________________
при рассмотрении жалобы);
________________________________________________________________________
3. (оценка обжалуемого акта проверки (предписания) со ссылкой на
нарушенные законы или иные
________________________________________________________________________
нормативные правовые акты (при наличии таковых))
На основании изложенного и в соответствии с полномочиями, установленными
статьей 356 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением о
Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным постановлением
Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года N 324,
РЕШИЛ:
Акт проверки от "___"___________20__г. N_________ и (или) предписание от
"__"________20__г. N______, составленный/выданное ______________________
(нужное подчеркнуть) (должность, фамилия,
________________________________________________________________________
инициалы, работодателя (его представителя), которому вручен акт проверки
(выдано предписание));
________________________________________________________________________
(указывается одно из принятых решений: признать правомерным или
неправомерным полностью или частично или
________________________________________________________________________
изменить частично или отменить полностью или частично)
Настоящее решение должностного лица может быть обжаловано в порядке,
установленном статьей 361 Трудового кодекса Российской Федерации.
*Подпись руководителя/заместителя руководителя Государственной инспекции
(нужное подчеркнуть)
труда в ________________________________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации, фамилия
инициалы, подпись, дата, личный штамп)
Настоящее решение направлено по адресу _________________________________
(фамилия, инициалы, адресата, дата и
________________________________________________________________________
номер сопроводительного письма)
Примечание* В случае рассмотрения жалобы на акт проверки соблюдения
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права и (или) предписание руководителем структурного
подразделения Роструда (его заместителем) указывается наименование
должности Ф.И.О. руководителя (его заместителя) рассматривающего жалобу.