Приложение 11. Методические рекомендации по разработке штатных расписаний исправительных учреждений, следственных изоляторов, лечебно-профилактических учреждений (больниц) и подразделений, входящих в их состав

Приложение 11

к приказу Федеральной

службы исполнения наказаний

от 17 марта 2008 г. N 154

Методические рекомендации
по разработке штатных расписаний исправительных учреждений, следственных изоляторов, лечебно-профилактических учреждений (больниц) и подразделений, входящих в их состав

1. Штатные расписания исправительных колоний (объединений), лечебных исправительных учреждений, воспитательных колоний, следственных изоляторов, тюрем и лечебно-профилактических учреждений (больниц) (далее - учреждения) разрабатываются в пределах утвержденных лимитов численности персонала и бюджетных ассигнований в соответствии:

- с примерными структурами и расчетами штатной численности начальствующего состава, рабочих и служащих исправительных колоний (объединений), лечебных исправительных учреждений, воспитательных колоний, следственных изоляторов, тюрем, лечебно-профилактических учреждений (больниц) (приложения 1, 2, 3, 4, 6), при наличии в составе учреждений подразделений ведомственной пожарной охраны (приложение 5), медицинских частей или лечебно-профилактических учреждений (больниц) (приложения 7, 8);

- с перечнями должностей начальствующего состава, замещаемых сотрудниками уголовно-исполнительной системы в исправительных, лечебно-профилактических учреждениях и следственных изоляторах уголовно-исполнительной системы, и соответствующих этим должностям специальных званий, утвержденными приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 15.08.2007 N 163;

- с должностными окладами сотрудников исправительных учреждений, лечебно-профилактических учреждений и следственных изоляторов, установленными приказом ФСИН России от 19.05.2005 N 368 "Об установлении должностных окладов сотрудникам территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний";

- с настоящими методическими рекомендациями.

2. В штатных расписаниях учреждений:

- отделы могут создаваться при штатной численности персонала 4 единицы и более, группы - 1 единица и более;

- должность заместителя начальника отдела (заместителя главного бухгалтера) может вводиться при штатной численности отдела не менее 8 единиц;

- вторая должность заместителя начальника отдела безопасности может вводиться при необходимости разделения функций режима и надзора;

- соотношение должностей старших исполнителей (старший оперуполномоченный, старший инспектор, старший инженер) к должностям исполнителей (оперуполномоченный, инспектор, инженер) устанавливается 1:2. При численности группы 2 единицы, а также при численности инспекторского, инженерного или оперативного состава в отделах 2 единицы (рассчитанной по примерным штатным нормативам), допускается соотношение должностей 1:1;

- при штатной численности группы 1 единица может вводиться в указанную группу должность старшего оперуполномоченного (старшего инспектора, старшего инженера);

- в отделах охраны, отделах (группах) безопасности, отделах режима соотношение младших инспекторов 1-й и 2-й категории устанавливается 1:2;

- в кинологических отделениях (группах) отделов охраны соотношение старших инструкторов-кинологов и инструкторов-кинологов устанавливается 1:2;

- соотношение должностей старших бухгалтеров к должностям бухгалтеров устанавливается 1:2;

- должности гражданского персонала центров трудовой адаптации осужденных (учебно-производственных (трудовых) мастерских, лечебно-производственных (трудовых) мастерских), содержащиеся за счет доходов от предпринимательской или иной приносящей доходы деятельности (далее - доходов от деятельности), могут вводиться в штатные расписания учреждений в пределах соответствующей сметы доходов и расходов.

3. Штатные расписания вновь открываемых учреждений утверждаются не ранее чем за шесть месяцев до поступления спецконтингента. Ранее указанного срока, на период строительства новых учреждений, при необходимости в штатное расписание действующего близлежащего учреждения могут быть введены должности заместителя начальника учреждения по строительству, инженера, бухгалтера и кладовщика. Эти должности вводятся начальником территориального органа ФСИН России в пределах установленных на соответствующий год лимитов численности персонала и бюджетных ассигнований.

4. Для строительства и реконструкции объектов учреждения при необходимости, на период проведения работ, может вводиться должность заместителя начальника учреждения по строительству.

5. Штатные расписания обслуживающего персонала учреждений утверждаются начальниками учреждений в пределах выделенных для этих целей лимитов численности и бюджетных ассигнований в соответствии с приложением 10.

6. Штатные расписания персонала (категории рабочих) цехов и учебно-производственных участков центров трудовой адаптации осужденных, учебно-производственных участков учебно-производственных (трудовых) мастерских и лечебно-производственных (трудовых) мастерских, содержащегося за счет доходов от деятельности, утверждаются начальниками учреждений в пределах соответствующей сметы доходов и расходов.

7. В штатные расписания учреждений (юридическая группа, группа учета трудового стажа осужденных, отдел кадров и работы с личным составом, бухгалтерия, гараж и т.п.), исходя из потребности, могут вводиться должности гражданского персонала, содержащиеся за счет доходов от деятельности, в пределах соответствующей сметы доходов и расходов.

8. При необходимости в штатные расписания учреждений в структурных подразделениях (кроме оперативных подразделений, дежурных служб, подразделений безопасности, подразделений режима, подразделений охраны, отдельных корпусных блоков, подразделений по воспитательной работе с подозреваемыми, обвиняемыми и осужденными) вместо должностей, отнесенных к категории начальствующего состава, за исключением должностей начальников учреждений и их заместителей, начальников структурных подразделений учреждений и их заместителей (кроме медицинских подразделений, подразделений трудовой занятости осужденных), могут вводиться аналогичные должности гражданского персонала, установив по ним уровень оплаты труда на основе Единой тарифной сетки (ETC).

9. При необходимости введения в состав обслуживающего персонала учреждений должностей рабочих и служащих, не предусмотренных приложениями 1-4, 6, 10, указанные должности могут вводиться по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.