- Главная
- Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября 2008 г. N 624 "Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 2. Порядок определения должностных окладов руководителей учреждений уголовно-исполнительной системы, их заместителей, главных бухгалтеров
Приложение N 2. Порядок определения должностных окладов руководителей учреждений уголовно-исполнительной системы, их заместителей, главных бухгалтеров
Приложение N 2
к приказу Федеральной службы исполнения наказаний
от 13 ноября 2008 г. N 624
Порядок
определения должностных окладов руководителей учреждений уголовно-исполнительной системы, их заместителей, главных бухгалтеров
С изменениями и дополнениями от:
15 октября 2009 г.
1. Настоящий Порядок разработан в целях определения размеров должностных окладов руководителей учреждений уголовно-исполнительной системы из числа гражданского персонала, их заместителей, главных бухгалтеров.
Информация об изменениях:
Приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 15 октября 2009 г. N 415 пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции
2. Должностной оклад руководителя устанавливается исходя из величины среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по категориям должностей (профессий) гражданского персонала и должностей, замещаемых сотрудниками уголовно-исполнительной системы, в зависимости от вида экономической деятельности учреждения, с применением коэффициентов кратности. При этом должностные оклады по должностям сотрудников принимаются по соответствующим должностям гражданского персонала уголовно-исполнительной системы.
3. Должностной оклад руководителя учреждения (за исключением учреждений здравоохранения) устанавливается пропорционально величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по должностям (профессиям) гражданского персонала, предусмотренным штатным расписанием (штатом) учреждения.
Информация об изменениях:
Приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 15 октября 2009 г. N 415 подпункт 3.1 пункта 3 настоящего приложения изложен в новой редакции
3.1. Должностной оклад руководителя учреждения (за исключением учреждений здравоохранения, образовательного, научного или научно-производственного учреждения) устанавливается с учетом общей штатной численности учреждения:
|
Общая штатная численность учреждения (единиц) |
Коэффициент кратности |
|
до 100 |
2,2 |
|
101-200 |
2,3 |
|
201-350 |
2,4 |
|
351-500 |
2,5 |
|
501-750 |
2,6 |
|
751-1000 |
2,7 |
|
свыше 1000 |
2,8 |
3.2. Должностной оклад руководителя образовательного, научного или научно-производственного учреждения устанавливается с учетом статуса учреждения:
|
Образовательные, научные учреждения |
Коэффициент кратности |
|
Академия ФСИН России |
3,4 |
|
Образовательные учреждения высшего и дополнительного профессионального образования ФСИН России |
2,2 |
|
Научно-исследовательские институты ФСИН России |
2,2 |
|
Иные образовательные учреждения ФСИН России |
2,0 |
4. Должностные оклады руководителей учреждений здравоохранения, за исключением учреждений санитарно-эпидемиологического надзора и военно-врачебных комиссий, устанавливаются пропорционально величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по должностям врачей (провизоров) и среднего медицинского и фармацевтического персонала.
4.1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
|
Штатное число коек |
Коэффициент кратности |
|
Менее 50 |
2,0 |
|
50-124 |
2,1 |
|
125-249 |
2,2 |
|
250-499 |
2,3 |
|
500 и более |
2,4 |
4.2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:
|
Число врачебных и провизорских должностей |
Коэффициент кратности |
|
Менее 65 |
2,0 |
|
65-149 |
2,1 |
|
150-199 |
2,2 |
|
200 и более |
2,3 |
При определении числа врачебных и провизорских должностей учитываются должности руководителей, заместителей руководителей - врачей (провизоров), врачей (провизоров) - руководителей структурных подразделений, врачей (провизоров), врачей-интернов (провизоров-интернов), зубных врачей, включая должности, замещаемые сотрудниками уголовно-исполнительной системы).
4.3. Санатории, центры медицинской и социальной реабилитации:
|
Штатное число коек |
Коэффициент |
|
Менее 200 |
2,0 |
|
200-399 |
2,1 |
|
400-599 |
2,2 |
|
600 и более |
2,5 |
5. Должностные оклады руководителей учреждений санитарно-эпидемиологического надзора и военно-врачебных комиссий устанавливаются пропорционально величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по должностям врачей:
|
Наименование учреждения |
Коэффициент кратности |
|
Учреждения санитарно-эпидемиологического надзора, военно-врачебные комиссии |
1,6 |
|
Главный центр гигиены и эпидемиологии ФСИН России |
1,9 |
6. Должностной оклад руководителя пересматривается:
в случае индексации должностных окладов гражданского персонала; при внесении изменений в штатное расписание (штаты) учреждения.
Информация об изменениях:
Приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 15 октября 2009 г. N 415 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения
7. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений устанавливаются в размере на 10-20 процентов, главных бухгалтеров - на 20-40 процентов, ниже должностных окладов руководителей.
В случаях, когда размеры должностных окладов заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров ниже должностных окладов по отдельным должностям персонала данных учреждений или равны им, должностные оклады заместителей руководителей учреждений устанавливаются в размере на 5-10 процентов, главных бухгалтеров - на 10-20 процентов ниже должностных окладов руководителей.
8. Должностные оклады руководителям устанавливаются вышестоящим руководителем, имеющим право назначения на должность.
Открыть документ в системе ГАРАНТ